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2020福建教师招聘考试:心理学-感觉阈限和感受性的认识

福建教师招聘考试网 | 2020-02-07 17:52

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  这个内容是心理学知识点中第一个难点,也是相对的重点。在掌握时有一些难度。考察时候通常以例子单选型出现,所以在这里做一个详细的解释,方便大家理解。

  一、概念解释

  1.感受性:是感觉器官对适宜刺激的感觉能力,也就是人的灵敏程度。比如说现在室温25度,有些同学觉得冷,有些觉得热,这就是他们对温度的感觉能力,因此这就叫做感受性。对于这个概念,需要记住的是提到感觉能力,就可以对应感受性。

  2.感觉阈限:能够引起人的感觉的刺激范围。比如说听觉的感觉阈限就是16HZ-2000HZ。因此感觉阈限一般都是以数值方式出现。

  3.绝对感受性:感觉出最小刺激量的能力。比如桌上一杯白开水A,现在往里面加糖。加1g时喝起来没有感觉到甜,加2g喝起来也没有感觉,依次加3g、4g都没有感觉。这时加到5g,喝起来感觉到甜味了。那我们说这个刚刚能够察觉出甜的能力就是绝对感受性。

  4.绝对感觉阈限:刚刚能够引起感觉的最小刺激量。就像刚刚的往白开水A里加糖的实验,对于加了5g就能够刚刚察觉出甜味,我们把5g这个数值就叫做绝对感觉阈限。

  5.差别感受性:在感觉上,能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力。实验和之前一样,只是现在桌上两杯白开水A和B,只往一杯白开水A里加糖。A加1g糖,两杯喝起来没有差别,加2g喝起来也没有差别,依次加3g、4g都同样没有差别。当加到第5g时候,两杯白开水喝起来已经是不一样的味道了,感觉A比B甜,那这个刚好感觉到两杯水不一样甜的能力就叫做差别感受性。

  6.差别感觉阈限:也叫差别阈限,又称最小可觉差,是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。是将一个刺激与另一个刺激区别开来的最小差别量。刚才的实验中,白开水A加入5g糖之后喝起来能够感觉出与白开水B的差别,这个5g已经将A和B区别开来,所以数值5g就是差别感觉阈限。

  二、理解记忆

  1.感受性与感觉阈限的区分:感受性主要指感觉能力,强调能力这个词,感觉阈限主要指数值,具体的数。因此做题时候区分这个关键点就可以了。进一步理解的话,感受性是人去感受的,所以对象一定是人。感觉阈限是数值,是针对某个事物的具体数值,所以它的对象是物。

  2.绝对和差别的区分:首先从绝对感受性和绝对感觉阈限的概念讲解和实验中可以发现,对象就是一杯白开水,再去感受有无甜的能力。但是差别感受性和差别感觉阈限说的是两个同类刺激物之间的差别,所以实验里是两杯白开水进行比较,感受之间的差异。总结一下,前缀带有绝对,对象只能是一个;带有差别的,对象是两个。而且绝对强调有无感觉,差别强调有无差异。

  三、 感受性与感觉阈限的关系

  1.通常,感受性是通过感觉阈限来测量的。通过上述实验已经证明,人们对甜味能力的测验,主要就是通过糖的克数数值测量的。

  2.感受性与感觉阈限呈反比关系,感觉阈限越大,感受能力越差。比如拿刚刚实验里的白开水来说,同样一杯白开水里加了5g糖,甲能够察觉甜,但是乙要加10g糖才能够察觉出来甜。所以甲的感受能力,灵敏程度比乙好,感受性甲>乙。感觉阈限方面数值5g比10g要小,所以甲<乙。二者成反比。

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