组织行为学——个体行为与组织激励(专业科目管理学)

　　一、管理中的个体差异分析

　　个体差异的类型;个体需要和动机的概念;个体需要与个体行为之间的关系。

　　二、社会知觉、归因与多样性管理

　　社会知觉的概念、类型及影响因素;归因理论与运用归因理论进行多样性管理。

　　三、组织中个体行为的变化

　　组织管理对个体行为的基本要求;学习理论;强化理论。

　　四、组织的激励

　　激励机制与激励的一般原则;组织对激励理论的运用。