因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项通告如下：
一招聘岗位及要求
本次计划招聘编外工作人员4名，详见《2024年编外人员招聘岗位信息表》(附件1)。
二招考条件
(一)基本条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、年龄要求：18周岁及以上，35周岁及以下(即在1988年7月至2006年7月期间出生)。5、具有适应岗位要求的身体条件;6、符合报考岗位所要求的各项资格条件。有下列情形之一的不得报考或取消考录资格：①因犯罪受过(或免于)刑事处罚或开除公职的人员;②在近三年内认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有关失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥试用期内的公务员;⑦有法律规定不得报考的其他情况。(二)具体条件及要求1.报考人员需具有招聘岗位要求的学历(本科或同等及以上学历)，取得的学历须在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上可查询认证。报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可进行查验。2.根据《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(闽委办发〔2019〕1号)等文件规定，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历参加本次招聘。
三招聘程序
(一)报名
1.报名及资格审查
(1)本次招聘主要采取公开报名、资格审查、考核、试用等程序，具体形式根据岗位和报名人数而定。
(2)本次招聘截止时间：2024年8月6日18时。
(3)报名方式有意者请将：1.本人有效身份证正反面、户口本扫描件;2.学历学位证书(毕业证及学士学位证);3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;4.本人近期2寸电子档免冠彩色照片;5.连同报名登记表电子版(见附件2)一并发至邮箱：sssrsj@163.com，标题为“姓名+应聘岗位+岗位代码”(如张三+工伤保险窗口工作人员01)。
2.报名注意事项
(1)考试报名不收取报名费。
(2)岗位要求的证书取得的截止时间或相关资历计算的截止时间为2024年7月。
(3)考生要如实完整地填写报名表，且须注意及时上网查看最新公告。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
(4)报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确。
3.资格审查：招聘工作组按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。通过资格审查确定考试人员名单。
4.组织考核：对符合报名条件人员统一组织考核，择优录用，具体考核时间和地点通过电话或手机短信通知。
(二)考试
采取面试方式进行。
1. 面试时间、地点：另行通知。
2. 面试内容：面试采取半结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题及临场发挥能力。
3. 成绩计算：面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。
4. 考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：(1)烈士子女;(2)复退军人;(3)随军家属;(4)取得相应岗位资格证书。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。
(三)体检
1. 根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。
2. 体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。
(四)考察
对体检合格者进行考察，考察内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考察合格者给予聘用。体检、综治等考察不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。
(五)聘用
1. 拟聘用人选，将在石狮市人力资源和社会保障微信公众号上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理派遣手续。
2. 若其中一个岗位未招满名额，且该岗位无考生可以递补，可从其余岗位符合岗位条件、未聘用的、考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补，直至取满名额。
3. 此次考试总成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补。
四用工形式及薪酬待遇
(一)用工形式
聘用人员采取劳务派遣用工方式。用工单位委托石狮市人力资源服务有限公司为劳务派遣机构，聘用人员与石狮市人力资源服务有限公司签订劳动合同书，由石狮市人力资源服务有限公司派遣到用工单位工作，劳务派遣期限3年。劳动合同期满后，根据岗位需要、考核情况和本人意愿，可对聘用人员进行续聘。
聘用人员在聘用期间食宿自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险。日常考核管理由石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位负责安排和落实。聘用人员应遵守石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位规章制度，服从管理。
聘用人员聘用期间与石狮市人力资源服务有限公司劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。
(二)薪酬待遇
薪酬待遇按石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位编外工作人员薪酬制度执行。
五其他事项
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
(二)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。
(三)本次公开招聘的相关信息将通过“石狮市人力资源和社会保障”微信公众号发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询。(咨询电话：0595-88712495)
(四)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。
(五)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市人力资源和社会保障局负责解释。
石狮市人力资源和社会保障局
2024年7月30日
附件1：石狮市人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表.xls
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HkrA7DPMvCOG59eaGEfpUQ
