厦门华图根据2020年福建省公务员考试考生回忆，并组织厦门华图教师进行解析，编辑整理2020年福建省公务员考试面试试题及解析(9月14日上午)，供参考学习。详情如下：
第一题：近日，湖南留守女孩钟芳蓉以文科676分的优异成绩报考北京大学考古专业一事引发关注。一时间，网友对钟芳蓉“报考考古专业”的选择有争论，对此你怎么看?
【参考解析】记得当时我看到这个新闻的时候，我是打心眼里感到高兴!因为我也很喜欢樊锦诗先生，也向往神秘的敦煌，我还为钟芳蓉有追寻自己梦想的决心和勇气以及她有一双尊重孩子选择的父母感到敬佩!但同时我也能理解网友对于她前途的担忧，毕竟考古专业很辛苦也不赚钱，毕竟搞研究至少要一直念到博士，毕竟她的家境还不富裕，毕竟她的父母还在打工……不过所幸，钟芳蓉眼里没有世俗没有市侩没有畏难，最终力排众议，坚持了自己所爱。可是生活中有很多很多的考生，却没能这么幸运，他们向父母妥协，向生活妥协，向金钱妥协，走上了一条自己并不喜欢的道路。
不知何时开始，高考变成了“改变命运”最关键的一环，这“临门一脚”踢好了就光宗耀祖，踢不好父母连出门都会变得不自信。而高考分数又直接决定了孩子未来的去向：高分有幸挤进“热门”专业、低分被踢去“冷门”专业，这就意味着日后是“坐办公室”避免风吹日晒还是“面朝黄土背朝天”。但所谓的冷热门都是由报考者的多寡进行评定的，社会的不断发展本身也在对专业进行着动态的调控，曾经热门的专业也会变得冷门，反之亦然，甚至还会催生出新兴的专业。
再者，专业的设置本就没有高低贵贱之分，社会发展也必须要有分工，360行行行都会有状元，更何况现代社会日新月异，还不止360行。所以专业的选择只有适合与否。同样的，高考也不应是决定命运的唯一出路，而应是人生路上的一段经历，一种选择，更是一种成长。通过高考，进入心仪的院校，选择热爱的专业，坚定未来的志向，这才是高考的应有之义。
正如《人民日报》评论：“人生本就多样，成才路本就有千万条，不同青年的多样选择、多彩路径，能够汇聚为一股洪流，推动国家和社会的发展进步。”正是有不同人的不同喜好，不同人的不同选择，不同人的不同坚持，才构筑了多彩的世界，不然这个时代该会有多单一呀?
所以请大家多尊重一下孩子们的选择，不要这么功利性的去进行评判，毕竟每个人的人生路都不一样，甲之砒霜乙之蜜糖，未来的路谁都不能进行预言，因为哪怕是同样的一条路，不同的人走都会有不同的结局。况且人生也只有这一次，他们要是不能按照自己意愿选择一个自己喜欢的专业去为之毕生奋斗，那该有多遗憾呀?如果为了生活为了父母为了金钱妥协，他会不会在日后的岁月里，感到懊悔甚至想要重来呢?
最后，愿钟芳蓉如北大送给她的那句话一样：“愿你在北大考古，找到毕生所爱”，也愿刚填报完志愿的高考生，胸有丘壑，眼存山河，爱己所选，不枉此生!
第二题：某市调查残疾人就业和面临的问题，你作为工作人员，怎么做?
【参考解析】为了更好更便捷的推进助残计划的开展，提升我市残疾人的就业率，我会从以下几个方面来开展此次调查工作。
第一我会在经领导同意后，在单位内组建一个调查团队，该团队成员最好是年轻干部，表达能力亲和力都比较强的。在组建完团队之后我们会开始设计调查问卷，并分组分头进行数据收集，同时提前准备好采访工作证方便调查工作开展。
我们首先会与市残疾人协会取得联系，向他们获取有关信息，如本市残疾人口数量、年龄分布、就业情况、行业分布、伤残程度、受教育水平、掌握技能水平、在就业时或是生活中遇到的问题等。其次我们也会对企业协会进行对接，询问他们有残疾人就业的企业的数量，行业领域，以及是否在经营上会存在问题等。再次我们会在残联工作人员的陪同下，挑选合适的残疾人家庭进行上门走访，询问他们在就业的过程和生活中遇到的问题，如是否会受到不公待遇，是否薪资合理，是否需要组织就业培训，是否需要兴趣爱好培训班等。最后我们也会对企业、残疾人协会、城市主要干道的助残服务基础设施进行实地考察并进行拍照记录。
第三，在调查的过程中我会督促各组人员实事求是进行客观记录不掺杂主观意志，并且注意沟通技巧不要冒犯到被调查的对象。
第四，将获取到的所有信息用专业处理软件进行分析，并形成直观可视化的表格呈报给领导。
第三题：市里组织迎国庆大合唱比赛，有的科室人员说工作忙，积极性不高，领导让你协调，你怎么做?
【参考解析】市里组织迎国庆歌唱比赛一是为了庆祝节日，二是为了增进全市单位的联系方便日后工作的开展，所以如果我们单位不参加的话不仅有损我们单位的形象而且会影响日后与别的单位工作的开展，所以我要积极处理此事，争取同事们的配合。
首先，我会与各个科室的负责人开个会，明确每个科室的具体参加情况和工作情况，同时了解一下同事们不想参加的原因，再根据原因来对症下药。
其次，如果是因为有同事想要参加但是确实手头上工作比较忙，那么我会告诉负责人，让他们明白这是代表单位的荣誉之战，参加的同事如果忙于排练和准备，科室内和各科室之间应该互相协作互相帮忙，同时我也会协助各科室进行工作分工和安排，按照轻重缓急和术业专攻进行工作分配以提高工作效率。如果各科室的工作分摊工作都无法完成，我会与报名参加的同事进行沟通，争取他们的配合，工作日还是正常上班，尽量利用下班后和周末的时间进行排练，而且唱歌也可以放松心情，可以在工作休息时，或者处理简单工作时边唱歌记歌词边完成工作。并且告诉他们我们会选取传唱度高，容易上手的，不会占用太多排练时间。如果是没有人报名参加，工作忙只是一时的借口的话，我也会组织一个动员大会，把平时单位内积极参加活动且喜欢唱歌的年轻干部和老同事先推荐推荐，让他们起到带头作用。同时向同事们说明一下，这次合唱活动大家重在参与，友谊第一比赛第二，开开心的去参加就好，不要有心理压力，比的是精气神，都是业余的没有谁更专业，不要害怕唱得不好。如果害怕手上工作会有耽误的可以提出来我们单位一起分工完成，不要有心里负担。
再次，将同事们的顾虑解决完之后，我也会了解大家工作安排的情况结合比赛的时间截点，发挥本人歌唱的经验，组织大家进行选曲和排练、分声部排舞台等。鼓励大家开开心心的完成歌唱比赛的同时，尽量为单位争光拿个好名次。
最后，我也会将协调和排练的情况汇报给领导，请领导放心。
第四题：图书馆实行健康码进场，有的人没有智能手机或者不会使用，你作为图书管理人员怎么办?
【参考解析】我想会遇到题干当中情况的大多数是老年人群体，作为图书馆的管理人员，我要秉持公共设施应该是方便群众的理念来处理这件事。
具体考虑这件事，如果是发生在当时，我会先找到几个工作人员，在图书馆入口处对想要进馆的有智能手机但是不会使用健康码的市民朋友们进行耐心的讲解与指导，一步一步的告知他们如何获取二维码，之后予以通行。针对没有智能手机的市民朋友，我们可以用工作人员的手机通过通讯商对市民的电话号码进行定位查询形式了解该位市民在过去的两周去过的地方来获取健康码信息。同时我们也会对市民朋友进行解释，该查询方式是电信商提供，不会造成信息泄露，让市民朋友们放心。
其次，在处理完马上要进馆的市民朋友之后，我会让宣传部门的同事尽快制作一些指导获取二维码的宣传单张贴在入馆处方便后续进馆的市民们。
再次，如果此事不是发生在当时，我会让宣传部门的同事在我们图书馆的官方网站和公众号上醒目的位置发布通知，提醒市民朋友来图书馆时需要出示二维码，并且附上获取健康码的方法。同时询问一下本市是否有政策针对老年人可以在社区或者派出所办理纸质版二维码，如果有也会联系市里宣传部门是否可以以发短信的形式通知全市老年人，方便老年人来图书馆。
最后，我也会根据工作情况，每天安排一位工作人员在入口处对前来图书馆的市民进行指导以方便入馆工作得以顺利开展。根据市民朋友的反馈，对入馆信息进行实时更新。
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