南平建设集团有限公司为南平市属国有企业。集团下辖一级子公司12家、二级子公司9家、授权管理事业单位8家、分公司2家。集团以市政公用工程、建筑工程、水利水电工程施工总承包;工程勘察设计;城市基础设施投资和经营、项目代建、房地产开发经营;房地产租赁;水务运营和水资源开发;工程技术咨询与服务;资产运营、物业管理、建材供应为骨干产业，是一个具有核心竞争力的国有企业。为满足公司业务拓展需要，需面向社会公开招聘员工41人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
(一)福建晖源工程咨询有限公司
1、代建监理部经理1名(子公司中层正职)
条件要求：40周岁(含)以下，土建类或工程类相关专业;大专及以上学历，具有建设部注册监理工程师证书，中级及以上职称，具有3年及以上现场施工或监理管理经验;有项目总监经验者优先;具有省级及以上优秀总监或具备土建、市政专业高级职称者，年龄可放宽至45周岁(含)以下。
2、代建监理部副经理1名(子公司中层副职)
条件要求：40周岁(含)以下，土建类或工程类相关专业;大专及以上学历，具有建设部注册监理工程师或建设部一级建造师证书，中级及以上职称，具有3年及以上现场施工或监理管理经验;有项目总监经验者优先。
3、招标采购部项目负责人2名
条件要求：40周岁(含)以下，管理科学与工程类、水利类、土建类等专业，大专及以上学历，具有工程类中级及以上职称或二级建造师及以上执业资格，3年及以上相关工作经验;有招标代理工作经验者优先。
(二)南平建设集团资产运营管理有限公司
1、法务主管1名
条件要求：45周岁(含)以下，法学类专业，本科及以上学历，3年及以上法律事务相关工作经验，熟悉国家有关房地产行业和建筑业方面政策和法律法规，具有较强的沟通和协调能力;有律师资格证者可放宽年龄、专业、学历限制。
2、房地产营销主管1名
条件要求：45周岁(含)以下，房地产经营管理、商务策划管理、市场营销、市场开发与营销，营销与策划等相关专业，本科及以上学历;3年及以上房地产开发商项目案场管理或销售经理经验，熟悉房地产项目现场销售的程序及内容，掌握房地产销售技巧，丰富的现场销售经验，出众的销售现场掌控能力，熟悉当地市场客户特性，具备一定的地产销售策划能力;掌握房地产市场营销、法律、媒体传播、策划等相关知识。
3、房地产运营主管1名
条件要求：45周岁(含)以下，房地产经营管理、商务策划管理、企业管理、企业资源计划管理、招商管理等相关专业，本科及以上学历;3年及以上商业地产、购物中心运营管理经验，熟悉商业的营运管理、物业管理、商户管理等业务原理和流程;熟悉商业营运管理全流程，熟悉本专业的有关技术标准及规范，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识;良好的数据分析能力、管理和沟通能力、学习和创新能力、计划和运营管理能力;具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，良好的职业道德和敬业精神。
(三)南平水务发展有限公司
1、工程管理人员2名
条件要求：40周岁(含)以下，给水排水工程、土木工程等专业，本科及以上学历，相关专业工程师及以上职称，二级建造师及以上执业资格，相关岗位5年以上工作经验;有水务行业相关岗位工作经验者优先。
2、机电设备维修人员1名
条件要求：40周岁(含)以下，电气工程及自动化专业，本科及以上学历，有相关专业技师资格证;有水务行业相关岗位工作经验者优先。
3、水质化验员1名
条件要求：40周岁(含)以下，水质检测、化学分析、环境工程等相关专业，本科及以上学历，有相关专业技师资格证;有水务行业相关岗位工作经验者优先。
(四)福建武夷城建勘测设计有限公司
1、建筑设计人员1名
条件要求：35周岁(含)以下，土木工程(工民建方向)、建筑学等相关专业，大专及以上学历，从事建筑学设计工作5年以上;具有甲级设计院相关工作经验者优先。
2、建筑结构设计人员1名
条件要求：35周岁(含)以下，土木工程、结构工程等相关专业，大专及以上学历，从事结构设计工作3年以上;具有甲级设计院相关工作经验者优先。
3、给排水设计人员1名
条件要求：35周岁(含)以下，给排水工程、环境工程等相关专业，大专及以上学历，从事给排水设计工作3年以上;具有甲级设计院相关工作经验者优先。
4、测绘技术员1名
条件要求：35周岁(含)以下，地理信息、测绘等相关专业，本科及以上学历，从事测绘工作5年以上，能独立完成工程测量等相关项目;有甲级测绘单位工作经验者优先。
5、岩土勘察工程师1名
条件要求：35周岁(含)以下，土木工程、岩土工程、勘察技术与工程等相关专业，大专及以上学历，持有岩土相关专业中级及以上职称，具备市政、工民建等相关专业的勘察工作经验。
(五)其他专业技术人员
1、主办会计3名(福建新武夷房地产开发有限公司、福建武夷水务发展有限公司、南平武夷建工投资发展有限公司各1名)
条件要求：45周岁(含)以下，会计与审计类专业，大专及以上学历，5年以上会计主管工作经验，中级及以上职称;具有注册会计师资格证者可放宽年龄、专业、学历限制。
2、财务人员5名(福建新武夷房地产开发有限公司、南平建工武夷建设发展有限公司、福建武夷水务发展有限公司、南平建设集团资产运营管理有限公司、南平武夷建工投资发展有限公司各1名)
条件要求：45周岁(含)以下，会计与审计类、财政金融类等专业，大专及以上学历，5年以上财务工作经验;具有中级及以上职称者可放宽年龄、专业、学历限制。
3、造价预算、招投标管理人员3名(福建新武夷房地产开发有限公司、南平建工武夷建设发展有限公司、福建晖源工程咨询有限公司各1名)
条件要求：40周岁(含)以下，管理科学与工程类、水利类、土建类、工商管理类、会计与审计类等专业，大专及以上学历。
4、工程技术人员10名(福建新武夷房地产开发有限公司、南平建工武夷建设发展有限公司、南平武夷建工投资发展有限公司、福建武夷水务发展有限公司、南平市麻阳溪引调水有限公司各2名)
条件要求：45周岁(含)以下，水利类、土建类、电气自动化类、材料类、机械类等专业，大专及以上学历;具有工程类中级及以上职称或二级建造师及以上执业资格者可放宽年龄、专业、学历限制。
5、法务工作人员2名(南平建设集团信达供应链有限公司、南平武夷建工投资发展有限公司各1名)
条件要求：40周岁(含)以下，法学类专业，本科及以上学历。
6、党务工作者2名(福建新武夷房地产开发有限公司、南平武夷建工投资发展有限公司各1名)
条件要求：40周岁(含)以下，中共党员，中国语言文学类、新闻传播学类、艺术设计类、工商管理类、法学类等专业，本科及以上学历，具有较强的文字处理能力和沟通协调能力。
备注：以上年龄要求为35周岁(含)以下，应为1984年7月20日及以后出生人员;40周岁(含)以下，应为1979年7月20日及以后出生人员;45周岁(含)以下，应为1974年7月20日及以后出生人员。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，无违法犯罪记录，无失信记录。
(三)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
(四)符合招聘岗位规定的资格条件。
(五)身体健康，符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
三、报名方式
(一)招聘公告报名时间、发布渠道
1、报名时间：自2020年7月20日—8月9日
2.发布渠道：主要通过海峡人才网(www.hxrc.com);南平人才网(www.nprc.com.cn)等主流人才服务机构平台发布。
(二)个人信息提交
1、报名人员须在报名截止日18:00前将报名材料发送至邮箱：jsjtrl@163.com。邮件名称命名为：姓名+应聘×××岗+最高学历。
(三)报名时须提供材料
1、毕业证扫描件1份
2、学位证扫描件1份
3、身份证扫描件1份
4、学信网有效期内学历证明(带二维码验证)1份。
5、留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
6、具有相应职称或职业资格人员须同时提供相关证书的扫描件1份。
7、填写《招聘报名登记表》(见附件，需粘贴照片)电子文档1份。
以上材料以邮件附件发送。
报考人员必须认真阅读招聘条件及要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行报考，报考人员只能报考一个岗位。报考人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
(四)资格初审。由南平建设集团组织人事部对报考人员资格进行初审，报名结束后将及时以短信形式通知初审结果。
(五)报名咨询方式。咨询单位：南平建设集团有限公
司组织人事部，地址：建阳区顺昌街213号祥乐苑15幢南平建设集团有限公司四楼组织人事部。
联系人：林俊联系电话：0599-8768512
咨询时间：周一至周五
上午：8:00-12:00下午：15:00-18:00
四、考试方式
本次招考采取面试的方式进行。
(一)面试
1、资格复审。在面试前，应聘人员需携带相关应聘材料原件至南平建设集团有限公司组织人事部进行资格复审。原则上拟招聘人数与复审合格人数比例需达到1:3开考，若达不到1:3比例时，则同比例减少该岗位拟招聘人数;但如有全日制硕士研究生及以上学历人员、岗位所需专业中级及以上技术职称或取得注册类执业资格证书的人员应聘，可按1：1的比例开考。
2、面试内容：面试主要测评应聘者的专业能力、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力。面试人员为通过资格审核的应聘人员。
3、面试时间、地点：另行通知。
(二)面试成绩
面试成绩最低合格线为60分，按照从高分到低分的排序确定拟聘用人选。按1：1比例面试的岗位，拟聘用人选的面试成绩应达到75分及以上。
五、体检、查档
(一)按照岗位招聘人数1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。体检由本人自行前往县级以上医院进行，费用自理。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者将取消聘用资格。进入体检人员应在规定的时间内提交体检报告，否则视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
(二)体检合格的考生，由集团组织人员进行人事档案查档审核，凡出现出生年龄、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历与应聘所填报信息有重大出入造成不符合岗位要求的，将取消聘用资格。
(三)因体检、查档不合格而造成招聘岗位人员不足的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试成绩由高分到低分确定递补人选，但最低成绩不得低于60分。
六、聘用
查档及体检合格的考生，确定为拟聘用人员，名单将在南平人才网(www.nprc.com.cn)公示7天。公示期满无异议后，拟聘用人员应在三个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明至南平建设集团有限公司组织人事部报到。
七、岗位待遇
(一)岗位薪酬：按照南平建设集团薪酬体系标准执行。
(二)享受劳动法规定的“五险一金”及国家规定的法定假期。
(三)聘用人员如为“985工程”、“211工程”高校工学类全日制毕业生，可根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》相关规定，享受政策补助。
(四)符合南平市政府人才补助相关政策的应聘人员，可按规定申报住房保障、市工科人才生活补贴等补贴补助。
本公告由南平建设集团有限公司负责解释。
