为优化我县国有企业人力资源配置，决定公开招聘上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)董事长兼总经理，现将有关情况通知如下：
一、招聘职位
上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)董事长兼总经理1名。
二、报名条件及要求
(一)面向社会公开招聘报名条件
1.基本条件
(1)拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”;做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(2)具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规不诚信等不良记录。
(3)熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
(4)具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。
2.有以下情形之一的人员不得报名
(1)正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员;
(2)正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受党纪处分所规定的提拨使用限制期未满，或受政纪处分尚未解除的人员;
(3)受过刑事处罚或被开除公职的人员;
(4)具有不符合职业要求的其他情况的人员。
3.任职要求
职位要求：中共正式党员，党龄一年以上，具有土建类、经济贸易类、财政金融类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、文化旅游类专业本科及以上学历;能够分析文旅产业发展趋势、风险和机会，提出具体的投资策略方案，主导文旅项目考察、调研、谈判、投资，拓展政府关系和行业渠道;具备文化旅游市场营销，重大文化旅游项目及设施的运营能力;从事金融、投资、建筑施工、规划设计或房地产开发企业经营管理工作10年及以上，其中3年及以上金融、投资、建筑施工、规划设计或房地产开发企业高管(总经理、副总经理、总工程师)任职经历或在县级及以上城发、城投、建发、文旅等公司任副总经理及以上职位3年及以上;年龄为45周岁及以内(1975年7月17日以后出生)。
(二)面向我县党政机关、事业单位、国有企业在编人员招聘报名条件及政策
我县党政机关、事业单位、国有企业在编工作人员参加竞聘的，不受面向社会公开招聘职位要求限制，但需符合以下条件：
1.选拔条件：
(1)拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(2)中共正式党员，党龄一年以上，年龄一般为45周岁及以内(1975年7月17日以后出生)，并在股级及以上或企业中层及以上职位等相应工作岗位上任职满3年，其中，特别优秀的、科级干部、企业高级管理人员，条件可适当放宽。
2.任职要求：
(1)5年及以上工作经历，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、风险防范能力和市场应变能力;能够分析文旅产业发展趋势、风险和机会，提出具体的投资策略方案，主导文旅项目考察、调研、谈判、投资，拓展政府关系和行业渠道;具备文化旅游市场营销，重大文化旅游项目及设施的运营能力。
(2)需取得所在单位及主管部门同意。
(3)具有正常履行工作职责的身体条件。
二、相关政策
我县党政机关、事业单位在编工作人员参加竞聘的，经考核合格聘用后须将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员、事业编制身份，不再保留党政机关、事业单位的各种待遇，不得将行政、工资关系转回党政机关、事业单位办理退休，在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关、事业单位。
三、招聘程序
1.由县委、县政府相关领导，县委组织部、县财政局及县人社局负责人组成招聘领导小组组织实施，各阶段产生的人选，及时在上杭县政府网站发布公告。
2.招聘工作按照报名和资格审查、初选、面试、体检、组织考察、决定聘用等程序进行，整个公开招聘工作在2020年8月底结束。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2020年7月17日至7月31日止。
2.报名方式：分现场报名、网络报名两种。
现场报名：现场报名地点为上杭县财政局国有企业监督管理股(县财政局南楼二楼西边办公室)，现场报名的应聘者，需填写《上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表》，从(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/qyrczp/)上杭县政府网招聘公告附件下载。同时随带报名表及相关证明材料原件及复印件，联系人：孔先生、王女士;电话:3842526、3842359。
网络报名：应聘者需填写《上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表》，表格从上杭县政府网(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/qyrczp/)招聘公告附件下载。应聘者可以将填写好的表格及相关证明材料电子扫描件发至上杭县财政局电子邮箱，邮箱地址：shxgzb@126.com，或者传真至上杭县财政局，传真：0597—3842336。
3.报名材料：
报名登记表，身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书等原件及复印件一份。能够证明本人工作经历和业绩的有关资料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片2张。(证件取得时间和工作经历截止时间为2020年6月30日，报名资料恕不退回)。
4.资格审查：
报名结束，由县委组织部、县财政局及县人社局对报考人员进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
(二)初选
我县党政机关、事业单位、国有企业在编人员报名不参加初选，直接进入面试。除县党政机关、事业单位、国有企业在编人员以外报名的人员由县委组织部、县财政局及县人社局组织人员对报名人员进行初步筛选，再确定候选人。
(三)面试
面试工作由县委组织部、县财政局及县人社局共同组织实施。根据面试结果，确定考察对象。确定为考察对象的，需要签署《承诺书》。
(四)组织考察
由县委组织部、县财政局及县人社局组成联合考察组，对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察有无违法犯罪、征信问题等。考察采取定性分析，不计分值，经考察不合格的，不予聘用。
(五)体检
体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用个人自理。体检不合格的不予聘用，对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬参照《深化市委管理企业负责人薪酬制度改革的意见》岩委办〔2016〕9号要求，薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。聘任期三年，基本年薪16万元,试聘期为半年(自合同签订之日起6个月)，试聘期年薪30万元(含基本年薪、绩效年薪)，试聘期结束后，年薪酬(含基本年薪、绩效年薪、任期激励收入)按考核后不低于30万元、不高于85万元确定。
备注：基本年薪上限为上年度县属国有企业在岗职工平均工资2倍;绩效年薪上限为上年度县属国有企业在岗职工平均工资6倍;任期激励收入为三年任期结束后经考核发放，年均不超过上年度县属国有企业在岗职工平均工资2.4倍。
六、聘用与解聘
县委县政府确定最终人选后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同。聘任人员的聘期为三年，试聘期为半年(至合同签署之日起6个月)，试聘期内年薪30万元。
聘用人选有下列情形之一的，予以解聘或根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定执行：
(1)试聘期满后，经考核不胜任相应职务的;
(2)连续两年经营业绩指标完成率无法达到70%以上的;
(3)违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大群访、重大违纪违法纠纷事件等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的;
(4)违法违纪，受到党纪政务处分或刑事处罚的。
中共上杭县委组织部上杭县财政局上杭县人力资源和社会保障局
2020年7月17日
