2024厦门天地开发建设集团有限公司公开招聘工作人员简章

　　因工作需要，厦门天地开发建设集团有限公司拟向社会公开招聘工作人员。简章如下：

　　一、招考条件

　　1.报名基本条件

　　具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件;具备招聘岗位设置的资格条件。

　　2.不得报名或取消报名(聘用)资格情形

　　(1)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2025年及以后学业期满的全日制普通教育学生);

　　(2)现役军人;

　　(3)曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职或开除中国共产党党籍的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的人员。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)已纳入厦门市湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员或其他属于湖里区政府购买服务的工作人员报考本次招考岗位未征得用工单位的同意，在报名时未提交单位同意报考证明。

　　(6)聘用后即构成应回避关系的人员。

　　(7)法律、法规规定的其他情形。

　　对考生的资格审核将贯穿招考全程，一经发现报考人员不符合简章规定、不符合招考岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消其考试、录用资格或解除劳动合同。

　　二、招考程序

　　1.发布招考信息。招考信息在厦门市湖里区人民政府网(http://www.huli.gov.cn/)、厦门人才网(www.xmrc.com.cn/)、海峡人才网(http://www.hxrc.com/)、厦门天地开发建设集团有限公司官网及公众号公布。招考岗位见附件1。

　　2.报名

　　(1)报名时间：2024年9月11日8:00至9月24日18:00。超过时间未报名的视为自动放弃报名，以邮件发送时间为准。

　　(2)报名方式：采用线上报名，请报考人员在规定的报名时间内将报名材料发送至邮箱，对应岗位的报名邮箱见下表：

序号	招聘单位	岗位代码	报名邮箱
1	厦门天地开发建设集团有限公司	20240901	xmtd@xmtiandi.net
2		20240902
3		20240903
4		20240904
5		20240905
6		20240906
7	厦门市天地股权投资有限公司	20240907	tdgqxm@xmtiandi.net
8	厦门市天地股权投资有限公司	20240908	tdgqxm@xmtiandi.net
9	厦门天地和诚物业集团有限公司	20240909	tdhc@xmtiandi.net

　　(3)报名时须提交的材料：

　　①《报名表》一式一份;

　　②身份证扫描件一份;

　　③户口簿扫描件一份;

　　④毕业证书、学位证书扫描件一份;

　　⑤符合报考岗位其他要求的相关材料;

　　⑥近期免冠1寸同版彩照(电子版);

　　以上《报名表》和扫描件依序装订成册并逐页签名,报名材料按报考岗位+姓名的格式命名并发送至相应的邮箱。

　　(4)每人限报一个岗位。

　　(5)报名者可直接从厦门市湖里区人民政府网(http://www.huli.gov.cn/)、厦门人才网(http://www.xmrc.com.cn/)、海峡人才网(http://www.hxrc.com/)、厦门天地开发建设集团有限公司官网及公众号下载《厦门天地开发建设集团公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。

　　(6)报考人员须认真阅读本简章并对照岗位信息，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，报考人员须对本人提供的所有材料真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试、录用资格或解除劳动合同。

　　(7)本次报名无需缴纳报名费。

　　3.资格初审。笔试资格初审由用人单位对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对审核。

　　初审合格应聘人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1的，经招聘单位研究同意后可适当延长报名时间。

　　4.领取准考证。通过资格初审报考者需持身份证原件，到厦门天地开发建设集团有限公司(湖里区江头台湾街298号嘉宝大厦11楼人力资源部)领取准考证，领取准考证时间另行通知。逾期不领取的，视为自动放弃。考试时间、地点等事项在准考证上明确。

　　5.考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(1)笔试

　　笔试总分100分，合格线为60分。

　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要以综合能力或适应岗位要求的基本素质和专业技能为考试主要内容，不指定复习用书。具体笔试时间、地点见准考证，笔试成绩在厦门天地开发建设集团有限公司官网及公众号公布。

　　(2)资格复审

　　面试前，所有拟进入面试的人选均须参加资格条件复审，资格复审由招聘单位负责。

　　(3)面试

　　从笔试成绩达到合格线且通过面试资格复核的报考人员中，按岗位拟聘人数3:1的比例，从高分至低分确定参加面试人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从笔试上合格线人员中按高分到低分依次递补。

　　面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟招考人数1：1或低于1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　报考人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩各按50%折算成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。若综合成绩相同的，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人员名单，或由考试组织部门组织他们再次面试，以成绩较高者进入体检。

　　面试时间、地点另行通知。

　　6.体检

　　体检人选从笔试、面试和综合成绩均上合格线人员中，根据综合成绩排名顺序，按岗位拟招考人数与体检人数1:1的比例确定。

　　本次招聘体检由厦门天地开发建设集团有限公司组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提交复检申请，由厦门天地开发建设集团有限公司另行指定医院复检一次，体检结论以复检的结果为准。已安排当日或当场复检的项目，以当日或当场复检的结果为准，不再申请复检。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与厦门天地开发建设集团有限公司约定延缓体检的最长期限。

　　体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

　　7.考核

　　体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考核对象有无失信被执行情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考或取消报考(聘用)资格。

　　8.学历(位)认证

　　岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

　　持下述学历(位)报考人员应于资格复核时提供书面认证报告或可进行学历学位认证查询，具体如下：

　　用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)查询认证;用于报考的学位应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)查询认证，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

　　9.公示和递补

　　(1)根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门天地开发建设集团有限公司官网及公众号公示3个工作日。

　　(2)公示结果不影响聘用的，按程序办理入职手续。

　　(3)本次招聘过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，由招聘单位综合考虑并决定是否递补。

　　(4)本次招聘活动结束后，从综合成绩上合格线的未被聘用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，招聘单位综合考虑，可以从保留聘用资格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。

　　三、其他事项

　　1.年龄、工作经历(经验)等相关资历要求计算到报名截止日期(2024年9月24日)。年限按足年足月足日累计。

　　如：最高年龄要求35岁是指1989年9月24日(含)之后出生的人员。

　　2.拟聘用人员按相关规定办理就业手续、签订劳动合同(含

　　试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资及待遇按招聘单位薪酬管理相关规定执行。

　　3.本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由中共厦门天地开发建设集团有限公司委员会及中共厦门天地开发建设集团有限公司纪律检查委员会共同实施监督。

　　严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。