事业单位和国企的区别主要体现在以下几个方面：

　　定义和性质不同。事业单位通常是由政府设立的，主要从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动，以提供公益性服务为主要目标，通常具有非营利性质。国企(国有企业)则是指国家或地方政府出资或控股的企业，它们以盈利为目的，是国家经济的重要组成部分。

　　控制权和运营目标不同。事业单位通常接受政府领导，其上级部门多为政府行政主管部门或政府职能部门，其行为依据相关法律，所做出的决策和行动多以社会公共利益为主。国企则由国家拥有所有权或控制权，其行为和决策不仅受公司法规范，还受到政府政策和目标的影响。

　　工资待遇和职业发展不同。国企的工资待遇通常与企业的经营状况紧密相关，可能高于事业单位。事业单位的工资形式多样，包括全额财政拨款、差额拨款等，稳定性较高。职业发展方面，国企可能提供更快的成长和晋升机会，而事业单位的职业发展可能更注重专业技术和管理岗位的发展。

　　工作稳定性和压力不同。事业单位通常被视为工作稳定、压力小的选择，因为它们通常有固定的工作时间和较少的加班。国企虽然工作稳定，但工作压力和强度可能较大，因为它们需要完成KPI指标，有时可能需要加班。

　　这些区别反映了事业单位和国企在不同功能和目标上的专业化分工，也影响了它们在工作稳定性、待遇、职业发展等方面的不同特点。