一、招聘岗位

　　福州海峡环境服务有限公司招商主管1名、营销策划主管1名。

　　二、招聘范围

　　坚持五湖四海、任人唯贤。人选不受企业内外限制，中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员都可以参加应聘。

　　三、招聘方式

　　公开招聘，在智联招聘、人事人才网两个招聘平台发布招聘公告。

　　四、招聘岗位职责

　　(一)招商主管岗位职责

　　招商主管主要负责制定项目招商计划、拓展招商渠道、完成招商任务，以及协调、管理与合作方之间的关系。

　　1.负责投前市场调研与初步定位，统筹开展项目市场调研及定位分析;

　　2.制定项目招商策略、招商专项计划，项目公司年度招商目标制定，阶段性目标分解审核;

　　3.负责项目招商团队管理，招商指标完成与分配。整合各类招商资源，统筹招商人员的调配、考核，优胜劣汰，提升项目招商效能与组织能力;

　　4.参与项目公司年度回款目标制定，阶段性目标分解审核等;

　　5.负责项目招商过程中难点问题的协调、异常情况的监管与处理;

　　6.领导交办的其他事项。

　　(二)营销策划主管岗位职责

　　营销策划主管主要负责拟定营销策划方案、协调内外部资源、指导实施营销活动、控制营销成本以及评估营销效果。

　　1.负责制定切实可行的营销策划方案，包括市场调研、品牌推广、产品促销、公关活动等，以实现企业营销目标;

　　2.负责协调企业内部以及外部合作伙伴的资源，确保营销策划方案的顺利实施;

　　3.负责指导实施营销活动，并对活动过程中的问题进行及时调整和优化;

　　4.负责控制营销成本，合理分配营销预算，对营销活动的成本进行有效控制;

　　5.定期对营销活动的效果进行评估，分析数据、总结经验教训，为下一阶段的营销策划提供依据。

　　6.关注市场动态和竞争对手动向，及时调整营销策略，确保企业在市场竞争中保持优势。

　　7.领导交办的其他事项。

　　五、任职资格条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有良好的思想政治素质、职业道德、职业操守、职业信用， 具有过硬的专业素质、治企能力和强烈的市场竞争意识，熟悉现代企业经营管理工作;

　　2.团结协作，廉洁从业，具有能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)招商主管任职资格：

　　1.具有大学本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;

　　2.10年以上招商工作经验;

　　3.熟悉招商流程、渠道和策略，具备扎实的市场分析能力;

　　4.具有较强的沟通协调能力和谈判技巧，善于团队合作;

　　5.具备良好的职业道德和敬业精神，能承受工作压力。

　　(三)营销策划主管任职资格

　　1.具有大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;

　　2.6年以上市场营销策划工作经验;

　　3.具备扎实的市场分析、策划、执行能力;

　　4.良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力;

　　5.熟悉各类营销手段和渠道，具备创新思维;

　　6.具备良好的职业道德和敬业精神，能承受工作压力。

　　六、招聘程序

　　(一)岗位信息发布及简历审核

　　1.通过智联招聘、福州人事人才网发布岗位招聘信息，发布时间为发布之日起一周内;

　　2.将根据岗位任职条件，对投递的简历进行审核，并通知通过简历审核的人员准备下一阶段招聘面试环节。

　　3.若无符合资格条件人员，岗位招聘自动延续一周。

　　(二)招聘方式

　　1.相关领导、用人部门等相关人员组成招聘小组实施公开招聘工作。

　　2.招聘采取开放式、半结构化面试，主要围绕应聘人员专业能力、岗位胜任力、性格特征、价值观、企业文化匹配等方面进行考评，根据各面试官评分情况，取平均分。根据面试分数高低确定拟录用人员。

　　(三)背景调查与确定人选

　　将招聘情况提交公司审议。审议通过后，委托第三方人才服务机构做好拟录用人员背景调查。

　　(四)体检

　　组织拟录用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(五)任前公示

　　对拟录用人员在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。若公示期间未接到群众反映问题，由福州海峡环境服务有限公司办理录用手续。

　　福州海峡环境服务有限公司

　　2024年2月28日

　　文章来源：https://www.fzrsrc.com/news/18_8563.html