2024年南平市事业单位招聘考试公告暂未公布。福建省事业单位一般一年联考两次，预计上半年事业单位联考将在3月份出公告，4月27号笔试，各位小伙伴可以点击下面进行预约。待公告发布后，厦门华图教育将同步更新公告、职位表信息，各位小伙伴可以提前关注哦。

点击预约>>>2024南平市事业单位考试公告

　　一、南平市事业单位考试内容

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

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　　二、南平市事业单位考试题型分布

　　福建省事业单位的岗位一般可分为综合岗和医疗岗两类。综合岗一般考的科目为《综合基础知识》;而医疗岗位的科目根据岗位类型考《 医学基础知识》、《护理专业知识》、《临床专业知识》。福建事业单位招聘考试一般只考一科，笔试时间2小时，《综合基础知识》是最常见的考试科目，除了联考地市，一些高校辅导员，省属单位单独招聘，甚至于某些专业要求不高的医疗岗位也会以此作为考察科目。而其中《综合基础知识》=公共基础知识+职业能力测试，主要考察内容可见下表：

　　三、南平市事业单位考试每日一练

　　在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力?( )

　　A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位

　　B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩

　　C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少

　　D.相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损

　　【答案】D

　　【解析】“给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇”并没破坏公平竞争原则，排除A。B项的说法不成立，C项说法错误。D项，给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇，确实会让内部人才觉得自己利益受损。故本题选D。