厦门市金砖未来技能发展与技术创新研究院(以下简称“研究院”)成立于2021年11月，依托金砖国家工商理事会及其技能发展工作组、一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟、中国科协一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新培训中心，由厦门市金砖创新基地建设领导小组办公室、厦门火炬高技术产业开发区管理委员会、集美区人民政府和厦门信息集团有限公司联合支持建设。
研究院是集技术技能研究、开发及标准制订;国际化技术技能人才培训、人才平台建设;国际合作研究、技术交流;研究成果转化、孵化及展览展示;技术技能咨询服务于一体的非营利性机构。旨在搭建金砖国家间技术技能培训、认证、标准协调统一, 技术交流、人才流动、技术技能开发的国际化平台，助力厦门当地经济建设，服务于金砖和一带一路国家人才培养、技术进步、产业升级及经济发展。
一、基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.全日制本科以上学历，研究生优先;
3.具备良好公文写作能力，熟练使用Office办公软件;
4.3年及以上工作经验，具有大中型企业工作经验者优先;
5.具备一定抗压能力及较强的独立工作能力;
6.具有较强的组织管理、沟通协调能力;
7.工作以结果导向，具有较强的团队合作精神。
二、正式员工招聘计划
1.项目岗
岗位职责：
(1)组织国内外专家进行新兴技术技能和转型技能研究，组织完成相关国际化课程开发;
(2)组织国内外专家制定国际团体技能和技术标准;
(3)组织开展未来技术技能专项研究工作;
(4)跟踪国内外前沿科学技术研究，撰写相关专题学术类文章、调查研究报告;
(5)开展创新创业训练及技术成果转化项目工作;
(6)协助搭建未来技术技能国际训练基地;
(7)运营管理研究院对金砖国家业务中心。
任职要求：
(1)英语或金砖国家官方语言书面及听说能力强，具有理工类专业背景和实际工作经验者优先
(2)对未来技术技能研究领域具有一定的认识
(3)具有以下相关经验之一者优先考虑：
① 大型企业3年以上项目管理相关经验;
② 有职业技能等级认定、标准制定经验;
③ 具有中级以上专业技术职称或担任相应职务;
④ 在本专业领域具有较高的理论水平和丰富的实践经验;
⑤ 熟悉本专业领域标准化工作，积极参加标准活动，具有相关国家标准、行业标准、地方标准、团体标准的制定修订及应用推广经验。
2.项目岗(前端开发工程师)
岗位职责：
(1)负责项目web、桌面前端应用开发
(2)参与项目需求整理，按照需求设计UI界面、代码实现、测试和开发文档编写
(3)参与前后端交流，与后端工程师配合，部署前端应用
(4)参与项目测试，修改测试发现的Bug
(5)整理用户使用手册，系统说明书
(6)参与其他项目开发过程需要前端配合的工作
职位要求：
(1)本科以上学历，软件开发相关专业
(2)熟悉JavaScript，HTML,CSS等;有2年以上VUE，React Native，Angular之一框架实际开发经验，VUE优先
(3)熟悉Bootstrap框架前后台界面开发和扩展
(4)有音视频应用项目开发经验
(5)了解前端缓存技术，代码结构清晰，注释完整
以下经验人员优先考虑：
① 熟悉ChatGPT，GPT4AL了，AIGC等概念
② 熟悉Ubuntu操作系统
③ 英文可作为工作语言
三、实习生招聘
视频剪辑
岗位职责：
在指导下完成自媒体、网络视频和图片所需的拍摄、剪辑、后期制作;
收集、整理、加工自有或外部素材，对文字、图片、视频等素材做有效处理,;
对拍摄设备器材进行日常的保养、维护，保证设备的正常使用;
协助直播工作。
任职资格：
大专以上学历，新闻学、广告/市场营销、汉语言文学、公共关系、摄影、编导、艺术设计等相关专业优先;
能熟练使用AE、PR、photoshop、剪映等设计、剪辑软件及摄影器材设备，能够独立完成拍摄和后期制作;
热爱短视频拍摄，具备一定的审美和创意能力，镜头设计创新能力较强，现场有较强把控能力，善于把前期创意、现场拍摄和后期包装融会贯通;
有一定的文案编写策划能力，思维活跃，有创意，文笔较好，概括分析能力强，逻辑清晰，最好是思维跳跃的标题党和段子手，且熟悉抖音短视频平台内容制作特点以及标准规范;
工作认真，有责任心，踏实肯干，有团队精神。
备注：应聘者应提交三份个人制作的视频作品
联系人：王雪15710661369(微信同号)
四、应聘方式
邮箱应聘：bricsacademyhr@163.com;arc139@126.com;mingsb@163.com
邮寄地址：福建省厦门市集美区软件园三期金砖未来创新园B09-7F
五、注意事项
1)邮件标题：应聘职位+姓名+学历/学位+学校+专业+工作年限
2)邮件附件含个人详细简历、《应聘登记表》、其他相关材料(身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、获奖证书、就业推荐表等扫描件)，以压缩包形式发送至邮箱。研究院将对应聘者提交的材料进行资格审查，确定参加笔试、面试考核人选
文章来源：https://www.xmrc.com.cn/net/info/showinfo.aspx?id=566301
