2024年宁德公务员考试准考证打印时间为2024年3月13日9:00起（打印网站：gwykl.fujian.gov.cn/Portal）。报考者可在2024年3月13日(周三)9:00后登录个人报名系统，进入“职位报考”栏目，选择已通过审核的职位，点击“打印准考证”按钮，即可打印或按照提示保存准考证。想要了解更多考试资讯，请关注厦门华图教育哦。

　　一、2024宁德公务员考试准考证打印

　　(一)打印准考证

　　3月13日9:00开始下载打印准考证。

　　(二)笔试

　　3月16日09:00—11:00《行政职业能力测验》;

　　3月16日14:00—16:30《申论》;

　　3月17日09:00—11:00《公安基础知识》。

　　二、2024宁德公务员考试准考证打印常见问题

　　1.打印黑白还是彩色? (都可以，但只能从网上直接打印，不得拷贝后打印)

　　2.可以多打印几张吗? (可以)

　　3.我的准考证上面信息有错误 (赶紧打电话联系招考单位或者所在考区网站的工作人员)

　　4.能不能用非A4纸打? (可以，但是最好用A4，如出现页眉页脚信息仅影响美观，不影响使用)

　　5.准考证打印格式不对，信息有错开怎么没办?(建议适用IE浏览器下载准考证。)

　　6.准考证上的信息与我报考填写的信息不一样，怎么办?(考生在打印前，应该认真核对准考证上身份证号码、报考部门名称及代码、职位名称及代码等与所报考的信息是否一致。如有错误的考生本人应及时跟所在考区的公务员考试机构联系解决。

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　　三、2024宁德公务员考试每日一练

　　直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说具有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。

　　根据上述定义，下列属于间接歧视的是：

　　A.小王是某企业女职工，在一次升为部门经理的考核中，公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职

　　B.某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练，后来企业女职工坚持不下来，纷纷离职，结果该企业成为了著名的“光棍”企业

　　C.消防队以便于防火为由，禁止消防队员留长发，导致的结果是基本上没有一线女性消防员

　　D.某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由，明确只招40周岁以下的劳动者入职

　　本题中，由提问方式“下列属于间接歧视的是”可知，我们需要重点关注的定义是“间接歧视”，其内容为“看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。”由于内容简单易懂，读完“间接歧视”的内容后直接分析选项。A中“因为她性格过于柔软而拒绝对其升职”不符合“不针对任何人”;B中“所有员工都必须定期参加体能训练”符合“看似中立，不针对任何人”，但男女体能本就存在差异，女职工坚持不下来，体现出“实实在在地在具备不同性别的人之间造成了区别对待的结果”，符合定义;C中“禁止消防队员留长发”对男女消防队员都有的要求，不符合“区别对待”;D中“只招40周岁以下的劳动者”不符合“看似中立，不针对任何人”。因此，选择B项。