想要答好无领导小组讨论面试，肯定要对其有更多的了解，才能在面试中稳操胜券。那么接下来，我们将从无领导小组讨论的要素分析以及无领导小组讨论操作的具体实施两个方面来揭开无领导小组讨论面试的“神秘面纱”。

　　无领导小组讨论的要素分析

　　测评要素设计的依据：1.面试的目的;2.试题的内容;3.面试的形式。

　　几种常见的测评要素：综合分析能力、组织协调能力、倾听技巧、辩论说服能力、应变能力、团队合作意识、人际亲和力、洞察力、语言表达能力等。

　　无领导小组讨论操作的具体实施

　　无领导小组讨论的实施可以分为准备阶段、具体实施阶段、评价阶段等三个基本环节。其中，作为考生，我们最应当先了解其具体实施阶段，做到考试现场不慌不乱。

　　具体实施阶段

　　具体实施阶段有三个基本环节：撰写发言提纲、陈述观点、自由讨论。再加上小组讨论前期的辅助性工作，具体实施阶段的主要工作可包括以下几个方面：

　　1.撰写发言提纲

　　在预考室，先由工作人员对考生身份进行确认，然后抽签确定考号。工作人员要求考生阅读给定的材料，列出发言提纲，做好相关准备工作，尤其要求考生独立思考。时间一般为15分钟左右。

　　2.考官提前入场

　　考官和工作人员应提前10分钟进入面试室，检查面试室的有关准备情况，包括所需材料是否齐全等。

　　3.考生入场

　　考生在工作人员的引导下进入面试室。为便于考官观察和评价，每位考生面前应有考生卡。考官根据事先安排好的位置和考生的考号，将考生引到相应的座位上。

　　4.宣读指导语

　　主考官宣读指导语，指导语的样例如下：

　　“主考官指导语：

　　大家好!欢迎你们参加面试!今天的面试以无领导小组讨论的形式进行，我们希望通过这次讨论增进对你们的了解。请你们积极参加讨论。

　　你们在预考室已经阅读了给定的材料，做好了相关准备工作。下面请大家继续完成题本上“程序”中的第2阶段及以后的各项任务，但必须注意：

　　(1)接下来的面试总体时间为70分钟，请大家务必在规定的时间内完成。题本中给出了各阶段时限，供你们分配时间时参考，由你们自行掌握;

　　(2)在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见;

　　(3)讨论开始后，你们不得再向考官询问任何问题，讨论完全由你们按照题本规定的程序自主进行;

　　(4)发言时请注意我的语言文明，不要相互攻击。

　　如果大家对上述要求还有不理解的地方，可以举手提问。

　　……

　　如果没有问题，现在开始。

　　……

　　……(考官要注意把握总体时间。)

　　……

　　时间到。面试到此结束，请大家将题本交回，谢谢大家!”

　　5.陈述观点

　　考生轮流发言阐述自己的观点，每人5分钟。

　　6.自由讨论

　　考生可继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见。这个阶段开始时，主考官必须宣布讨论要求，说明讨论的具体规则、时限和小组要达成的目标。讨论时间一般为40-60分钟。

　　7.汇报讨论结果

　　那么，通过以上的两个方面，相信你已经对无领导小组讨论的测评重点以及流程把控有了更详细的了解，希望接下来各位考生在面试之前做好充分准备，一击即中。