本次招聘按照网络报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、公示聘用等程序进行。

　　(一)网络报名

　　本次招聘报名采取网络报名的方式进行，每个考生只能报考1个符合条件的职位，报名成功后不得改报，建议慎重选择报考职位。

　　1.网上提交个人信息

　　报考人员应于12月11日-12月15日登录报名系统(http://ptxyxgaj.gakjw.com/lr.msw?id=402881f9630be31501630cb3f4f8002d)，如实、完整、准确地填写个人信息和上传合格照片，提交报考申请。同时请以照片形式上传个人身份证、学历证书、工作经历证明、退役证件等材料。逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证。报名系统于12月15日18时关闭。

　　报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核，对不符合条件的报考人员不再另行告知，由此造成一切后果，责任自负。

　　提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。

　　工作人员将对报考者资格进行初步审查，通过资格初审的人员系统上显示“通过”，并可打印准考证，进而参加后续程序。

　　2.网上打印准考证

　　通过网上报名资格审核的报考者，请于12月17日—12月18日自行上网下载并打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片造成无法下载准考证导致无法参加考试的后果自负。

　　(二)笔试、资格复核、体能测试、面试

　　1.笔试

　　(1)考试内容：包含党的二十大精神、党史、公安基础知识、法律基础知识及基本常识等。

　　(2)考试形式：采取上机考方式进行，总分100分，全部为客观题，考试时间45分钟。考试分数现场出分。

　　(3)笔试时间与地点：以准考证通知为准。

　　(4)成绩查询：笔试成绩将通过“仙游公安”微信公众号公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、官网、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与仙游县公安局无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　参加考试者必须携带准考证、身份证等有效证件，证件不齐全的不予入场参加考试。

　　2.资格复核

　　(1)资格复核时间与地点：另行通知。

　　(2)资格复核对象：根据每个职位招聘人数的3倍，按笔试成绩由高分到低分确定参加资格复核人选，达不到规定比例的，按实有人数确定参加体能测试人选。

　　(3)笔试成绩合格线为60分。

　　(4)资格复核材料：报考者携带本人有效身份证、学历证书等相关材料原件及复印件1份。

　　资格复审主要是核实报考者是否符合招聘职位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3.体能测试

　　(1)时间地点：另行通知。

　　(2)体测对象：根据每个职位招聘人数的3倍，按笔试成绩由高分到低分确定参加体能测试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定参加体能测试人选。如果同一个职位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测试人选。体能测试只组织一次，在规定时间未参加体能测试的取消面试资格。参加体能测试必须携带准考证、身份证等有效证件。

　　(3)体测项目：2000米跑步。(体测标准见附件2)

　　因身体原因(比如患高血压、心脏病等)不宜参加体能测试的考生，建议不要报考。如果在体能测试过程中产生或引发自身以外或者其他任何形式的损失，由报考者本人承担。

　　体能测试成绩合格即可。

　　4.面试

　　(1)时间与地点：另行通知。

　　(2)对象确定：通过体能测试的人员。

　　(3)面试方法与成绩：面试采用面谈的方式进行。采用考官评分制，每位考生最终面试成绩为本组面试考官评分的算术平均分，在本人面试结束时当场公布。面试合格分数线为70分，满分100分。

　　(三)体检

　　1.时间与地点：另行通知。

　　2.对象确定：面试合格人员，根据每个职位招聘人数1:1的比例，按总成绩由高分到低分确定参加体检人选;若同一个职位比例范围内最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定参加体检人选;

　　岗位考试总成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)+附加分。

　　附加分，即仙游公安在职非统招辅警的仙游公安工作年限，满一年加1分，封顶5分。统计时间截止为：2023年11月，年限按足年足月累计，例如：2020年2月到2021年1月算1年，加1分。

　　若笔试成绩、体能成绩均并列，组织加试确定参加体检人选。

　　3.体检说明：体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。拟聘用人员对体检结果有异议的，须在3个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

　　(四)考察政审

　　从体检合格的人员中按1:1确定拟聘用人员参加考察。

　　(五)递补和聘用

　　进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或者不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从进入面试合格的人员中按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。

　　考察、体检合格的人员确定为拟聘用人选，并在仙游县公安局微信公众号“仙游公安”上进行公示。公示期间，未发现影响聘用情况的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。由仙游县公安局根据工作实际统一分配至各用人单位，聘用人员须服从岗位调剂安排，否则取消聘用。

　　考试总成绩自本招聘公告发布之日起半年内有效。若因体检不合格而出现职位空缺，或半年内因离职等原因出现职位空缺，可从报考该职位的考生中按考试总成绩由高分到低分确定递补人选。半年内县公安局若招聘其他职位辅警，根据岗位条件可按总成绩由高分到低分确定人员，经体检、考察等程序合格后予以聘用。

 

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