2023年泉州事业单位联考826联考笔试已经结束，笔试成绩将在9月中旬公布，届时考生可查询成绩，而面试也将在10月中旬左右陆续进行，各位考生要提前做好准备哦。下面华图小编为各位考生提供了事业单位面试相关资料，想要了解更多事业单位的相关信息可以关注厦门华图教育哦!
一、福建事业单位面试流程
福建事业单位的面试分为以下几个步骤，提前了解面试流程以及面试注意事项是很有必要的，能够让我们在考试更加的顺利的进行。
二、福建事业单位往年笔试合格分数线
笔试合格线是指考生在参加事业单位招聘考试时，达到规定的最低分数线，才能够获得面试资格，事业单位笔试及格分数线一般从50分到70分不等。下面是福建事业单位往年的笔试合格线，大家可以进行参考。
| 单位/地区 | 往年笔试合格线 |
| 福建省税务局直属事业单位 | 63.82分 |
| 福建省省属事业单位 | 60分 |
| 福州市 | 50分 |
| 福州市参聘 | 50分 |
| 福清市 | 50分 |
| 平潭区 | 55分 |
| 莆田市 | 市直：60分 县单位：55分 |
| 三明市 | 55分 |
| 龙岩市 | 55分 |
| 厦门市 | 60分 |
| 漳州市 | 55分 |
三、福建事业单位面试例题
福建事业单位面试一般为结构化面试，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，考察了考生综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、言语理解与表达能力等各方面，
某单位开展党建工作，才开展，只是做了部分工作。但是负责人给上级汇报工作时就说了已经深入开展，并且陈述了很多还没有做到的工作。你怎么看?
【参考解析】
党建工作的开展有利于巩固党的领导核心地位，而某单位的党建工作才开展只是做了部分工作，但是给上级汇报工作时就说了已经深入开展，并且陈述了很多还没有做到的工作，这严重违背了我党实事求是的思想路线，对于该现象我认为要坚决抵制。
负责人汇报工作时陈述很多还没有做的工作会给单位带来很多危害，首先是会误导领导的决策，做出不切合实际的决定，严重时还会影响单位的工作进度和形象;其次是无形之中增加下属的工作压力，工作刚开展难免会有所困难，而负责人已经汇报了的工作又要下属加班加点完成，无疑是难上加难;最后是可能打乱党建工作的计划，党建工作的重要性不言而喻，既需要我们稳扎稳打，也需要高效推进，切不可盲目追求效率和进度来谎报工作进展。
造成这种谎报工作进度的现象，主要是由以下几个原因造成的：第一,一些干部实事求是的思想观念不牢固，为求工作绩效谎报工作进度;第二，单位工作监察不到位，只凭文字材料的汇报来确定工作进度;第三，惩处力度不足，对于谎报工作的干部处罚力度较轻。
因此，我们要重视这类现象：第一，加强实事求是的思想观路线的宣传教育。在全党全社会范围内开展实事求是的思想路线的培训学习，党员干部要发挥带头示范作用，观看学习视频，研读学习资料，撰写学习心得，加强思想意识，始终将“实事求是”的思想路线贯穿整个工作和生活。第二，完善单位工作监察体系。汇报工作不仅仅只有简单文字材料，还要有实实在在的实践成果，所以检查工作进度也不能只听听文字汇报，还要考察实际工作成果。第三，加大惩处力度。惩处力度不足，是很多干部谎报工作的前提，所以应当适时适量适当进行惩戒才能避免类似情况的发生。所以，作为刚入职的工作人员，在日常工作生活中，一定要秉持实事求是的思想路线，坚持用事实说话，一切从实际出发。
