一、事业单位面试考什么

　　事业单位面试多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。最主要的两种考察形式是结构化面试和无领导小组讨论，也有部分考试采用半结构化面试和情景模拟面试的形式。

　　具体分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

　　1、综合类

　　①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

　　②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

　　2、教育类

　　①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。

　　②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。

　　3、医疗卫生类

　　从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

　　二、事业单位面试注意事项

　　1、考生在考前需要了解所报职位面试的日程安排、本人面试的具体时间及抽签区。面试当天应按规定时间到指定抽签区抽取面试序号。凡迟到者，一律取消资格。

　　2、在面试期间，考生应带齐相关证件，证件不全者需要出具相关证明。

　　3、面试时，考生不得向面试考官透露本人的身份及其他信息，违反的人当即取消考试资格。

　　4、面试全程用普通话作答。每次回答完考官的问题时，要说“回答完毕”。回答完所有考题后，等候宣布面试成绩。

　　5、实行封闭式管理。要严格遵守考试纪律，自觉服从安排。相关违禁品应交给工作人员统一保管。等候面试时需暂时离开候考区的，须在工作人员的陪同下前往。