事业单位笔试成绩一般采用标准分计算，即将考生的原始分数转化为标准分数，然后按照一定比例进行加权平均。标准分数的计算方法为：标准分数=(原始分数-平均分数)/标准差×100+平均分数。其中，平均分数和标准差是根据考生的原始分数计算得出的。而面试成绩一般由考官根据考生的表现进行评分，评分标准一般包括考生的综合素质、专业技能、表达能力、思维能力等多个方面，并且面试成绩一般采用百分制计算，然后再按照一定比例和笔试成绩进行加权平均。

　　最终成绩计算公式为：最终成绩=笔试成绩×权重+面试成绩×权重。其中，权重根据不同职位和单位的要求而有所不同。