考试考核由笔试、体能和面试三部分构成，总分100分，分数占比分别为笔试40%、体能20%、面试40%，笔试低于60分或体能低于达标线即判定不合格。招聘结果按总成绩得分从高到低择优录用，录满为止。因考试考核合格人数少于招考人数造成岗位空缺，将按考试总成绩高分到低分依序公开调剂岗位(考生必须符合岗位要求方可选择该岗位)，直到该岗位被选择完毕。具体内容如下：

　　(一)笔试：满分100分。法律基础知识等测试100题：采取机考方式，题库共500题，随机抽取100题，主要考察应聘人员的计算机操作技能、法律基础知识和规章制度常识等，内勤辅警需加考核电脑操作和文字写作能力。

　　考生可通过以下法律基础知识题库链接进行题目练习：

　　网盘地址：

　　https://pan.baidu.com/s/1iTWKGAKkDBwzyYUPVo4z4g

　　提取码：

　　3ebe

　　(二)体能测试：满分100分。体能达标测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准(男子1000米)。

　　(三)面试：满分100分。以面谈的形式主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。

　　(四)体检：按照考试成绩，从高分到低分的顺序，等额确定体检对象名单，统一组织体检;体检不合格的，依序递补。体检在指定医院进行，体检费用由应聘者自理。因工作性质特殊性，所有岗位文身视为不合格。

　　(五)考察：对体检合格者进行政审，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依序递补。

　　(六)确定聘用名单并公示：考生经考试、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划人数，按照考核总成绩排名确定拟聘用人员并予以公示。

　　(七)考试、体检、政审合格后，在试用期三个月满后办理聘用手续。

　　联系电话：0595-87371829

　　联系人：郭警官、杨警官

　　惠安县公安局

　　2023年7月12日

　　编辑：庄晓铮

　　审核：张希达

　　签发：庄保瑛

 

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