通过合理和高效的招聘程序，引进管理人才，充实公司人才队伍，提高公司人员的综合素质，促进公司业务板块进一步扩张发展，优化公司组织架构，构建企业人才梯队，为今后公司的发展壮大提供人才保障。

　　一、招聘岗位

　　福州市建总安筑建设有限公司商务主管岗1名、审计主管岗1名、报建管理岗1名、招商管理岗1名;具体详见附件岗位表。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　2.身体健康，无国家规定的不应从事本岗位的疾病。

　　3.具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。

　　三、招聘流程

　　1.报名时间：

　　2022.12.19--2022.12.23

　　2.报名方式：

　　采取网上报名方式，不设现场报名。通过福州市人事人才网及合作的猎头公司发布招聘信息。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱(hr@fzctjz.com),逾期不予受理。

　　3.报名材料包括：

　　(1)完整真实的个人简历;

　　(2)本人有效身份证件、学历扫描件;

　　(3)相关执业资格证书扫描件;

　　(4)近期1寸彩色证件照。

　　5.资格审查

　　按照资格条件，由福州市建总安筑建设有限公司组成资格审查小组，对应聘人员报名资料进行资格初审。

　　资格初审结束后，将资格初审结果通知应聘人员，资格初审合格者进入专业测试环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非法操作的，一经查实，取消参加招聘资格。

　　6.专业测评

　　专业测评主要测试应聘人员岗位所需的专业水平、分析和解决问题能力、言语表达能力、应变能力、团队合作能力等岗位需求的其他相关要素。

　　7.面试

　　面试主要测试应聘人员作为企业所应具备的管理能力以及对职位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供企业进行资格复审。

　　8.体检

　　福州市建总安筑建设有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。

　　9.拟定人选

　　福州市建总安筑建设有限公司研究确定拟聘人选，对拟聘人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　10.聘用与管理

　　拟聘人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由福州市建总安筑建设有限公司办理入职手续。聘任人员实行任职试用期制，试用期为六个月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期六个月)，不称职的予以解聘。

　　聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬，由公司根据本企业实际、行业水平、绩效管理及目标任务等与被聘任人员商定。

　　三、招聘工作的监督

　　福州工业园区开发集团有限公司监察室派员对选聘过程全程监督，监察室、人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

　　举报电话：0591-88362389(监察室)

　　0591-88362391(人力资源部)

　　https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=470ffde2-226b-15b6-92e0-3cf3-417e9738

　　福州市建总建筑工程有限公司

　　2022年12月19日

福州市建总安筑建设有限公司2022年12月招聘岗位表
岗位	学历要求	专业要求	工作经验要求	任职要求
商务主管	本科及以上	建筑工程造价管理、土木工程、建筑经济等相关专业	从事相关行业10年以上	1、具备良好沟通、协调工作能力。 2、10年及以上工程预算或审核的工作经验；持有造价师、建造师资格证优先。 3、熟悉建筑施工图纸，熟练掌握建筑工程造价政策文件。 4、熟练模拟清单编制、投标报价。熟练分项合同、控价编制工作，现场签证核算工作，商务考核工作。
审计主管岗	本科	审计或财务会计相关专业	从事相关行业5年以上	1、从事会计、审计行业5年以上；能独立完成部分科目审计工作； 2、熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序和公司财务管理流程，具有全面的财务专业知识，精通会计准则及税收法律法规； 3、持有注册会计师资格证优先； 4、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。
报建管理岗	本科	不限	从事相关行业10年以上	1从事项目开发外联、报批报建工作10年以上； 2、熟悉土地收储报批等政策法规，熟悉报规报建、政府办事流程及相关部门标准要求； 3、有top10地产公司工作经验优先录用； 4、具备较好的沟通、协调、文件处理能力； 5、熟练掌握Office办公软件； 6、诚实严谨，吃苦耐劳，工作认真，责任心强。
招商管理岗	本科及以上	不限	从事相关行业10年以上	1、从事地产策划、营销或招商管理工作10年以上； 2、备全案操盘经验；具备产业研究策划、前期定位、招商或营销管理经熟悉产业地产的运作程序及特点； 3、对某一行业的客户资源、运营状况较为熟悉。较强的招商技巧和独立撰写谈判能力，擅长团队管理； 4、有多年top10地产工作经验优先； 5、具有良好的职业道德和敬业精神、较强的组织领导、协调能力； 6、具备良好的身体素质和心理素质。

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