福州建工集团有限公司是1998年由原福州市建工局成建制转制设立，注册资本金5亿元，资产总额126亿元，业务涵盖房地产开发、建筑施工等。公司拥有建筑工程施工总承包一级、地基与基础工程、钢结构、装修、幕墙、消防、机电等六项专业承包一级资质，多次荣获全国工程建设质量管理优秀企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国建筑施工安全标准示范单位、福建省工程建设质量管理优秀企业、福建省建筑业龙头企业等荣誉称号。
因业务发展需要，福州建工集团有限公司拟面向社会及高校公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具有正常履行职位职责的身体条件。
5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。
(二)有下列情形之一的，不得报名
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员。
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员。
3.受过司法机关刑事处罚的人员。
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。
(三)招聘岗位及具体要求：
| 2022年招聘岗位汇总表 | |||||||
| 序号 | 岗位 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 | 岗位职责概述 | 任职资格条件 | 待遇 |
| 1 | 项目负责人（业务经理） | 1 | 建筑工程，工民建，土木工程等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现； 2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化； 3、负责对施工单位的施工进度，质量安全，消防和监理单位的监理工作实施监控； 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续； 5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作； 6、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导； 7、配合他部门做好与项目开发等其他相关的工作。 | 1、年龄45周岁以内； 2、具有高级工程师及以上职称； 3、10年及以上大中型房地产综合管理经验； 4、熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程开发建设，曾在Top50房企任区域副总及以上职务2年，具有房地产项目全过程管理经验优先； | 年薪17-19万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 2 | 项目营销专员（业务主管） | 1 | 市场营销、管理等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、全面负责统筹项目销售、策划管理，渠道开发组织等工作，完成项目业绩销售指标； 2、组织指定项目的总体营销策划方案，包括总体营销策略、形象策略、媒介策略、销售策略、营销费用预算等； 3、善于营造团队文化，加深团队凝聚力； 4、运用各管理工具定期抽查、检查团队工作，确保团队执行力； 5、以月度、季度、年度分别制定团队和个人业绩目标，奖罚分明、优胜劣汰； | 1、年龄45周岁以内； 2、5年以上项目成本控制经验； 3、具备3个项目以上完整操盘经验； 4、Top50房企操盘经验优先； | 年薪14-16万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 3 | 项目成本控制专员（业务主管） | 1 | 建筑工程、造价、预算等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、建立并完善成本与合同管理制度，做好项目工程的成本预结算，对项目工程成本进行有效控制和管理，实现成本效益最大化； 2、负责项目内总包、分包单位、甲供材料供应商等工程相关招标和合同的审批签订工作； 3、根据施工图设计，给出成本相关的会审意见，配合做好材料定板工作； 4、负责监督组织成本过程管理，对各阶段进行动态成本跟踪并及时反馈； 5、审核项目工程估算、概算、施工图预算、结算等； 6、控制项目管理过程中的成本超支风险及付款风险，审核动态成本分析报告，发现潜在问题并提出纠偏措施； 7、审核设计变更、现场签证、工程洽商、每月进度工程款及付款申请； | 1、年龄45周岁以内； 2、5年以上项目成本控制经验； 3、具备3个项目以上完整操盘经验； 4、Top50房企操盘经验优先； | 年薪14-16万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 4 | 项目设计管理专员（业务主管） | 1 | 建筑工程等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、建立和完善部门设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实； 2、负责设计的技术指导工作，组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证； 3、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审； 4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标； 5、负责支持工程部门现场施工技术管理； 6、完成上级领导安排的其他各项工作。 | 1、年龄45周岁以内； 2、5年以上项目设计管理经验； 3、具备3个项目以上完整操盘经验； 4、Top50房企操盘经验优先； | 年薪14-16万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 5 | 项目机电管理专员（业务主管） | 1 | 机电工程等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、负责项目建设过程中机电安装工程全面管理工作，包括质量、进度、成本、验收管理，确保项目按质按量按时交付； 2、负责机电工程施工图会审和设计变更洽商及办理技术核定； 3、组织协调施工管理过程中与各单位之间的工作关系，保持良好沟通，解决项目实施过程中的各种问题； 4、负责组织各项目机电安装工程进度计划的编制，检查和协调工程进度计划工作； 5、负责协调项目现场安装工程进度款审核、签证工作。 | 1、年龄45周岁以内； 2、5年以上项目机电工程管理经验； 3、具备3个项目以上完整操盘经验； 4、Top50房企操盘经验优先； | 年薪14-16万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 6 | 造价专员 | 3 | 工程造价、建筑工程、工民建、土木工程等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、负责投标文件的编制，按规定如期完成标书制作，并负责投标项目的调价工作； 2、负责投标项目建筑、安装专业工程预算的编制及审核工作； 3、负责中标工程的工程量清单核对、审核及竣工工程结算审核工作； 4、协助工程管理部完成项目结算复核工作； 5、协助项目部审核在建项目的进度款； 6、参与公司认质定价、招标采购及比选工作； 7、负责公司各专业分包工程的控制价审核； 8、配合各个部门做好与市场经营部等其他的相关工作。 | 1、年龄35周岁以内，能适应岗位加班工作； 2、具有2年及以上招投标或造价专业工作经验 3、熟悉招投标相关政策和要求，熟悉福建省内各投标软件及晨曦、海迈等预算软件。 | 年薪7-10万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 7 | 营销主管（业务主管） | 1 | 经济贸易等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、负责供应链业务洽谈; 2、供应链采购、销售合同拟稿; 3、物资采购合同磋商、会签、过程履约; 4、负责采购物资下单，对接现场物资采购及供应管理工作，收集货单，及时办理收付款结算。 | 1、年龄45周岁以内； 2、有从事过五年以上贸易业务、物资购销工作经验; 3、有良好的沟通能力，思路清晰。吃苦耐劳。 | 年薪14-16万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 8 | 营销专员（业务主办） | 1 | 经济贸易等相关专业 | 大学及以上学历 | 1、负责供应链业务洽谈; 2、供应链采购、销售合同拟稿; 3、物资采购合同磋商、会签、过程履约; 4、负责采购物资下单，对接现场物资采购及供应管理工作，收集货单，及时办理收付款结算。 | 1、年龄35周岁以内； 2、有从事过三年以上贸易业务、物资购销工作经验; 3、有良好的沟通能力，思路清晰，吃苦耐劳。 | 年薪12-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 9 | 法务专员 | 1 | 法律、法学等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 1、协助对供应商、客户进行资格审查; 2、参与供应链业务洽谈、合同的起草、谈判、审核、修改; 3、负责法律档案的收集整理、归档保管、处理公司涉诉讼及仲裁案件、对接企业法律顾问。 | 1、熟悉民商经济法及熟练处理合同类纠纷; 2、熟悉合同纠纷、债权债务纠纷; 3、通过法律职业资格考试、有两年以上从事经贸业务相关工作经验者优先。 | 年薪10-13万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 10 | 会计 | 1 | 财务 相关专业 | 大学及以上学历 | 1、日常收支的管理、账务处理、总账与明细账、各项往来账款的核对、应收账款台账的建立、维护与催收； 2、按时编制财务报表及纳税申报、负责发票申购、开具、保管及缴销； 3、按时编制资金计划等各类内部财务管理报表； 4、财务及其他相关资料档案的建立和保管工作。 | 1、年龄35周岁以内； 2、能独立完成全套账务处理及纳税申报，有过一般纳税人三年以上会计经验。 | 年薪7-10万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
| 11 | 出纳 | 1 | 财务 相关专业 | 大学及以上学历 | 1、严格按照国家财经法律法规和公司财务制度的规定，认真审核付款凭证、准确进行各项付款； 2、登记银行存款和现金日记账，做到日清月结；收集、审核原始凭证。 | 1、年龄35周岁以内； 2、熟悉不同付款方式，能熟练操作网银。 | 年薪7-10万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
本次招聘采取网上报名的方式进行。福州建工集团有限公司依托福州市人事人才公共服务中心网(福州人社求职招聘平台)、智联招聘网发布招聘岗位及相关要求。应聘者前往智联招聘平台进行投递简历，同时上传下列材料并按照以下顺序排列并扫描成一份PDF文件上传，文件名统一按:岗位-姓名:
(1)教育部学籍在线验证报告(学信网);
(2)职称证或相关执业资格复印件;
(3)身份证复印件(正、反面)。
未上传资料或资料不齐全者，视为初审不合格。
四、薪酬待遇
公司为员工提供良好的薪酬待遇及福利(如定期健康体检、五险一金等)，同时为广大员工提供完善的人才培养发展体系及广阔的职业发展平台。
五、招聘程序
(一)资格审核
根据招聘专业、条件，对应聘者进行资格审核。应聘人员对个人填报信息的真实、准确性负责，简历填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，否则视为信息失真，如与报名资格不符者，公司有权取消应聘资格。
(二)综合测评
根据岗位需要，采用知识测试、心理测评、面试等方式对应聘人员进行综合测评。测评时间、地点以公司通知为准。
(三)体检
公司组织综合测评结果入围者到福州市指定医院进行体检，时间以公司通知为准。
(四)录用
应聘人员经体检合格后，经无犯罪审查，未发现影响录用问题的予以录用。
(五)签订劳动合同
应聘人员录用后签订劳动合同，报到时间以公司通知为准。
六、其他事项
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应应聘资格的，一经查实，公司有权即取消报名或录用资格。
(二)应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
(三)每人限报一个岗位。
(四)应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)、邮件方式通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。
七、公示
本批次招聘结果将在福州市人事人才公共服务中心网站公示5个工作日。
八、报名咨询电话:0591-83353270
福州建工集团有限公司
2022年12月12日
文章来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=d90e7a6a-0326-065b-e458-21e1-38221198
