福州国际班列服务有限公司为福州市属国企华榕集团的全资子公司，注册资金5000万元，承担着福州市打通外贸货运新通道的战略任务，是福州市政府开展国际铁路物流的唯一运行平台，目前主要从事国内外货物运输代理、货物进出口、供应链管理服务和报关报检等业务。因业务发展需要，福州国际班列服务有限公司招聘相关人员5名。
一、招聘条件、岗位及职责
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。
(二)有下列情形之一的，不得报名
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。
(三)岗位及岗位职责、要求
详见福州国际班列服务有限公司招聘人员岗位信息表(附表1)。
| 福州国际班列服务有限公司招聘人员岗位信息表 | |||||||
| 职位编号 | 部门 | 职位 | 招聘人数 | 岗位描述 | 任职要求 | 参考薪资 | 提供待遇(年薪、工作和生活条件等) |
| 001 | 综合办公室 | 综合办公室行政专员 | 2 | 1.负责公司各类文书、宣传策划文稿的草拟工作； 2.负责公司公文处理、印鉴及证照管理、资料鉴定、统计及档案管理、机要保密、收发交换等行政事务工作； 3.负责落实公司领导公务活动的安排工作，协助做好日常工作会议组织实施，督促落实会议议定事项； 4.负责制定公司行政事务及后勤管理有关规章制度，并落实相关行政后勤管理事务； 5.负责制定公司人力资源管理相关制度，做好员工薪酬福利发放、绩效考核、考勤、培训等工作； 6.完成公司交办的其他工作任务。 | 1.硕士研究生及以上学历，哲学类、文学类、历史学类、经济学类、管理学类、法学类等相关专业； 2.年龄35周岁以下，具有5年以上党政机关、事业单位、国有企业相关工作经验，具有战略规划、政策研究、国企改革改制、投资相关工作经验者优先； 3.具有大学英语六级及以上证书； 4.具有较强的学习、研究和综合文字能力，有高度的责任心和抗压能力，品行端正、严谨细致，踏实敬业； 5.中共党员优先。 | 9-10万元/年 | 提供五险一金、带薪年休假、年度体检、工作午餐 |
| 002 | 综合办公室 | 综合办公室行政专员 | 1 | 1.负责公司各类文书、宣传策划文稿的草拟工作； 2.负责公司公文处理、印鉴及证照管理、资料鉴定、统计及档案管理、机要保密、收发交换等行政事务工作； 3.负责落实公司领导公务活动的安排工作，协助做好日常工作会议组织实施，督促落实会议议定事项； 4.负责制定公司行政事务及后勤管理有关规章制度，并落实相关行政后勤管理事务； 5.负责制定公司人力资源管理相关制度，做好员工薪酬福利发放、绩效考核、考勤、培训等工作； 6.完成公司交办的其他工作任务。 | 1.本科及以上学历，哲学类、文学类、历史学类等相关专业； 2.年龄35周岁以下，具有3年及以上相关工作经验； 3.具有良好的团队合作精神，有较强的学习和沟通协调能力，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，服从工作安排； 4.中共党员优先。 | 8-10万元/年 | 提供五险一金、带薪年休假、年度体检、工作午餐 |
| 003 | 财务部 | 会计 | 1 | 1.按会计准则及公司相关核算要求及时准确进行会计核算； 2.负责审核报销单据的真实性、准确性和合规性，按照财务制度规定及时、准确编制会计凭证，按时编制财务报表，及时上报各类报告及报表； 3.每月核对内部往来及科目余额；编制科目余额调节表、账龄分析表，及各类台账；监控重点科目余额变化情况； 4.做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的管理工作，定期分类装订立卷； 5.完成公司交办的其他工作任务。 | 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、年龄35周岁以下； 3、具有3年及以上相关工作经验； 4、具有初级及以上会计职称的优先； 5、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 6、具有良好的职业素养和团队合作精神，有较强的学习能力，吃苦耐劳，责任心强，作风严谨细致，有较强的沟通、协调能力。 | 8-10万元/年 | 提供五险一金、带薪年休假、年度体检、工作午餐 |
| 004 | 风险控制部 | 风控专员 | 1 | 1.负责根据监管要求建立完善与公司业务相适应的合规风控体系、内控制度体系与业务流程； 2.负责公司经营业务的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进工作； 3.对内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件，进行审查、修订与备案； 4.参与公司其它日常风险控制、法律咨询及相关培训； 5.完成公司交办的其他工作任务。 | 1、本科及以上学历，法学类等相关专业； 2、年龄35周岁以下； 3、具有3年及以上外贸相关工作经验优先； 4、有司法执业资格证书（律师执业证书）优先； 5、具有良好的职业素养和团队合作精神，较强的思维逻辑能力、风险判断能力、沟通协调能力。 | 8-10万元/年 | 提供五险一金、带薪年休假、年度体检、工作午餐 |
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、确定人选、公示、研究决定聘用、履行聘用手续等程序进行。
(一)报名时间和报名方式
1、报名时间：2022年12月5日-2022年12月13日
2、报名方式：采取网上报名方式。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送到企业报名邮箱(fzgjbl@163.com)，逾期不予受理。报名材料包括：
(1)填写完整真实的报名登记表，即《应聘人员登记表》;
(2)本人有效身份证件、学历、所获奖励及荣誉证书、企业任职证明材料等扫描件;
(3)相关职称或执业资格证书;
(4)近期1寸彩色证件照。
备注：本次招聘岗位全部为社招岗位。
将以上材料打包为一个压缩文件，以“职位编号+应聘职位+姓名”命名，发送至企业报名邮箱。
联系电话：13405999957(刘女士)
(二)资格审查
按照招聘岗位的资格条件，由公司综合办公室对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。
资格初审结束后，将资格初审结果邮箱或电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。
每个招聘岗位报名人员达到3人(含)以上开考。
(三)面试
面试主要测试应聘人员所应具备的业务能力、管理能力以及对职位的适应能力，为半结构化面试。
(四)体检
拟聘人选需到班列公司指定市级以上医院进行体检。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格。
(五)确定人选
根据面试情况、体检情况进行综合分析，并根据需要征求有关单位意见，提出聘任建议。经公司执行董事办公会研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。
(六)公示
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
(七)录用
实行招聘试用期制，岗位试用期原则上为1个月，聘期1年。被录用员工必须在规定时间内到班列公司报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。
三、注意事项
1.每人限报1个岗位。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，一经查实，公司有权取消报名或录用资格，必要时追究相关人员责任。
3.在招聘各个环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，将不再通知。应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或邮件方式通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。
4.应聘者录用后需服从福州国际班列服务有限公司及其母公司的统筹调配使用。
5.应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
四、常态化疫情防控要求
所有应聘者应当自觉服从组织招聘部门的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，候考期间请规范佩戴口罩，按规定出具本人动态“福建健康码”“通信大数据行程卡”及相关必要证明，对不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。对违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，福州市新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部对疫情防控另有要求的，以福州市新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部要求为准。请应聘者在招聘期间保持本人手机畅通，留意短信通知，及时关注消息，并提前做好相关准备。
