2022福州市永泰县本科高校优秀师范毕业生招聘14人公告

　　根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择工作的通知》(闽教师〔2022〕12号)精神，结合我县教育人才引进办法及学校学科紧缺情况，经县人民政府同意，市人社局核准，拟面向福建省内本科高校2022届优秀师范毕业生、福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2022届优秀毕业生公开招聘新任教师14名，现公告如下：

　　一、招聘学校、学科及人数

　　(一)永泰一中(4名)

　　高中：物理2名，数学1名，英语1名。

　　(二)永泰城关中学(3名)

　　高中：数学1名，地理1名，英语1名。

　　(三)永泰一中旗山校区(5名)

　　初中：数学1名，英语1名，物理1名，生物1名，地理1名。

　　(四)青云中学(2名)

　　初中：数学2名。

　　二、报考对象

　　(一)福建省内本科高校2022届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%);

　　(二)福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2022届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)。

　　以上报考对象需由学校出具证明并附综合测评排名表。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄限18至30周岁，研究生学历可放宽至35周岁(即研究生学历对象在1986年3月至2004年3月期间出生，其他对象在1991年3月至2004月3月期间出生) ;

　　(七)具有岗位所需要的其他资格条件。

　　(各岗位招聘具体条件详见附件《永泰县公开招聘2022届省内本科高校优秀师范毕业生岗位信息表》)

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、在公共安全管理平台审查不合格、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、永泰县教育系统在编人员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

　　报考岗位要求的所有证书及资格，应在2022年8月30日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格。

　　四、招聘办法

　　本次招聘采取只报岗位不报学校的方式进行报名，对符合报考条件的毕业生通过面试考核的方式进行双向选择，届时按面试成绩由高分到低分进行选岗。

　　(一)招聘信息发布

　　本招聘信息将在福州市永泰县政府门户网站(http://www.yongtai.gov.cn/)及省内相关高校就业信息网发布，后续审核、面试、成绩、体检等通知将在永泰县人民政府门户网站发布。

　　(二)报名及资格审核

　　1.报名时间：2022年4月8日至15日。

　　2.报名方式：在公告约定报名时间内，考生应通过指定网站(https://www.fjbysjc.com)报名，并与公布的主管部门联系，进行资格审核。

　　3.资格审核：考生同时将以下材料拍照打包，在规定的报名时间内发送至ytzzrsk@163.com进行审核(以邮箱系统接收时间为准)。报名表一张(需经高校审核人签名并盖学院公章)，本人身份证原件，就业推荐表原件(就业推荐表要求经毕业高校所在院系、就业指导中心签章核发，并附大学期间课程成绩单)，前三年综合测评排名表。

　　由主管部门对考生提供的证书及相关证明进行报名资格审核。现场资格审核时间另行通知，未在规定时间进行现场资格审核的视为放弃报名资格。

　　4.开考比例：实际报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上应达到3：1及以上方可开考，达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经延长报名时间及征求福州市人社局意见后适当放宽比例要求。具体岗位开考情况将及时予以公告。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试办法：面试采取编写教案、片段教学方式进行，面试教材为相应学段学科教材，每个考生面试时间为75分钟，其中60分钟编写教案，15分钟片段教学(含专家提问)。

　　3.面试成绩：面试总分为100分，每个面试考室设评委7名，采用去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生面试的最后得分(保留小数点两位)，考生面试成绩由计分人员统计并核对，经监督员审核后当场宣布。

　　4.面试组织：面试工作由县教育局、人社局共同组织实施，面试考场采用封闭式管理，面试考室实行全程录音、录像，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程监督。

　　(四)体检

　　根据招聘的岗位和招聘人数，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检人选，面试成绩合格线为75分，未达合格线的不予聘用。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。若放弃或体检不合格的，则从该岗位面试合格的报考者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检工作由教育局会同人社局、纪委监委驻教育局纪检监察组共同实施，并在县级及以上医院集中统一体检。

　　(五)择岗及考察

　　各招聘岗位从体检合格的人员中，根据面试成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选，由县教育局对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

　　体检及考察均合格的拟聘人员，按面试成绩从高到低的顺序依次自主选择聘用学校。拟聘用人员因故自行放弃聘用资格的，在报考该岗位未聘用的合格人员中根据面试成绩从高分到低分顺延递补。

　　(六)公示及聘用

　　拟聘用人员在永泰县政府门户网站上予以公示7个工作日。公示结果无异议的，确定为聘用对象，按照有关规定办理事业单位入编及聘用手续。

　　五、聘用人员待遇及违约责任

　　(一)本次招聘的毕业生为事业单位编制内教师。

　　(二)聘用人员在招聘单位服务期不少于六年，其中试用期为一年，期满后经考核合格予以按期转正。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，应赔付相应的违约金。

　　(三)聘用人员被发现有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。

　　六、其他事项

　　(一)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　(二)本招聘方案未尽事项，按相关规定执行。