为满足南平高速公路运营管理需要，我司拟面向社会公开招聘劳务派遣员工，具体方案如下：

　　一、招聘工作原则

　　遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，通过面试择优聘用。

　　二、招聘岗位人数

　　招聘岗位为高速公路收费员岗位，招聘人数9名，男女不限。

　　三、岗位特点

　　招聘人员用工性质为劳务派遣用工，安排在南平地区高速公路沿线收费站工作，24小时"四班三运转"工作制，半军事化管理。

　　四、招聘条件

　　1、思想政治素质好，热爱高速公路事业;

　　2、具有大专及以上学历，有艺术、体育特长者优先;

　　3、年龄35周岁以下(1987年3月31日后出生);

　　4、男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上;(身高请考生自己把握，面试入围但不符合条件者将在体检环节被淘汰)

　　5、身体健康，五官端正，无传染性疾病;

　　6、原则上招聘南平地区户籍人员。

　　五、报名方式

　　此次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间：3月23日-3月28日正常工作时间;报名人员需提交以下材料：

　　应聘者报名时请携带一寸彩照一张(近期免冠)、个人简历、身份证和毕业证复印件各一份;以上所提供的证件复印件应聘者应确保合法有效，如有弄虚作假的其本人将承担相应的法律责任。

　　报名咨询地点：武夷山市兴田镇枫坡村兴田收费站。

　　联系人：潘女士，联系电话：15892080351

　　六、选拔方式

　　通过面试方式进行选拔。参加面试具体时间和地点另行通知。

　　七、聘用待遇

　　聘用人员实行一年的熟练期，熟练期间工资待遇为2560元/月，熟练期满转正定级后工资待遇为3210元/月，此外年终奖金、福利津贴以及五险一金、意外保险、福利待遇等按照国家有关规定及用人单位内部分配制度执行。

　　八、注意事项

　　1、报考人员应严格按照招聘条件的要求报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、报考人员所留的联系电话应准确无误，并随时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。

　　3、如报考人员因体检、资格审查不合格，入围人员主动放弃录用资格或其他原因被淘汰导致招收名额不满时，用人单位将依据本方案规定的招收人数和条件，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　4、报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交公安机关处理。

　　5、报考人员在报考和面试时需提供健康码、行程码及48小时内核酸检测报告。

　　九、其他

　　招聘收费员是一项严肃的工作，欢迎社会各界对招聘工作给予监督。社会上举办的针对此次考试的所有考前培训班均与福建省南平人力资源服务有限公司、用工单位无关。

　　本方案由福建省高速公路集团有限公司南平管理分公司负责解释。

　　福建省高速公路集团有限公司

　　南平管理分公司

　　2022年3月23日

　　

　　原文标题：福建省高速公路集团有限公司南平管理分公司招聘劳务派遣员工方案

　　文章来源：http://www.wys.gov.cn/cms/html/wyssrmzf/2022-03-23/980703230.html