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　　(一)体检和考核人选从笔试成绩合格者中，根据笔试成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。笔试成绩相同者，由区民政局组织进行面试，以面试成绩较高者进入体检和考核;笔试面试成绩均一样的，通过面试加试确定进入体检和考核人员名单。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由区民政局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区民政局另行指定医院复检一次，复检时不得告知复检项目，以最终复检的结果为准。自行体检的结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，由镇(街)进行考核，考核的主要内容为其政治思想和社会表现以及是否需要回避，包括综治等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　复核时，报考人员应提供身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、学历证书及学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》、具备加分条件的证书或证明(如有)、岗位要求的相关证书及证明等材料的原件及复印件，同时出具户籍所在地的无违法犯罪记录证明等材料。