厦门市职业技能培训总站(以下简称“总站”)成立于2000年4月，现隶属于厦门国贸教育集团有限公司，总站以“培训促就业”为宗旨，以“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”为办学理念，以培养高技能人才为追求，主要承担着各类职业技能培训、岗前政策法规培训、再就业培训、农村富余劳动力转移技能培训、创业培训及特种作业培训。根据总站业务发展需要，决定按照公开、竞争、择优原则，面向社会公开招聘工作人员。招聘岗位及相关条件如下：

　　一、招聘岗位

　　市场中心产品分部经理/副经理1名、课程中心职教分部经理/副经理1名、职业见习生(数名)

　　二、基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，思想作风正派，工作作风扎实，业务素质过硬，廉洁自律，遵纪守法;

　　(2)具有良好的职业素养;

　　(3)具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

　　(4)工作积极主动，有较强的责任心，较好的沟通协调能力。

　　三、岗位职责和任职资格

　　岗位一：市场中心产品分部经理/副经理

　　1.岗位职责

　　(1)协助市场中心负责人做好新业务项目开发和调研工作;

　　(2)收集分析市场状况及竞争对手状况，开发有竞争力的新专业课程及培训业务;

　　(3)维护供应商关系及控制产品成本，跟踪新产品销售情况并根据市场动态及时调整;

　　(4)具体专业的课程师资开发、培训组织、就业服务的工作;

　　(5)承办领导和上级单位交办的其他工作。

　　2.任职资格

　　(1)具有国家承认的大学专科或以上学历，具备人力资源、企业管理、教育培训相关方面知识;

　　(2)5年以上工作经验，熟悉教育培训行业，具有一定的社会人脉资源，培训师优先;

　　(3)熟练运用办公软件;

　　(4)具有较强的文案编辑、项目规划、执行能力和合同拟定与审核能力。

　　岗位二：课程中心职教分部经理/副经理

　　1.岗位职责

　　(1)根据业务目标进行市场拓展与开发;

　　(2)协助负责人拓展中高职院校等职教业务合作渠道;

　　(3)负责日常客户开发与关系维护;

　　(4)负责基础职教业务的销售转化;

　　(5)承办领导和上级单位交办的其他工作。

　　2.任职资格

　　(1)具有国家承认的大学专科或以上学历，具备职业教育市场与政策、销售心理学、客户服务相关方面知识;

　　(2)3年以上工作经验，有较强的销售转化能力、决策执行能力，有较高的人际敏感度;

　　(3)能熟练运用办公软件，有较好的文字写作能力，能独立撰写方案;

　　(4)持有C1或以上驾照，能适应全国出差。

　　岗位三：职业见习生

　　任职资格：

　　1、符合职业见习生要求的对象。

　　2、熟悉电脑基本操作，熟练使用word、excel等办公软件。

　　3、具有一定文字功底。

　　4、擅长写作或会使用新媒体工具的为佳。

　　5、性格开朗，为人诚实守信，具有一定保密意识。

　　四、招聘和程序

　　(一)报名。统一实行网上报名，符合条件的有意者，可将个人简历及相关资格证明材料发送至邮箱。邮件主题及附件均命名：“应聘岗位-姓名”

　　(二)资格审查。由用人部门相关负责人、人事专员组成资格审查小组，对报名人选进行资格审查。

　　(三)专业测试。对通过资格审查的应聘者进行专业测试，专业测试权重占40%。

　　(四)面试。专业测试分数排名前3者方可进入面试，由总站经营班子、用人部门负责人组成面试小组对应聘者进行面试，面试权重占60%。

　　(五)体检。根据专业测试、面试情况，综合得分第1名者进行体检，体检合格方可作为考察对象。综合得分第1名体检不合格的，经招聘工作领导小组研究，第2名可顺延递补。

　　(六)组织考察。体检合格者，由党支部、用人部门、人事分部组成干部考察组进行考察，开展背景调查。

　　(七)确定人选。组织考察后，由总站经营班子和党支部确定拟录用人选。

　　(八)公示。对拟录用人选在站内进行公示，公示时间 5 个工作日。

　　(九)聘用与管理。

　　试用期半年，试用期考核合格予以正式任用;试用期考核不合格的，予以解聘。

　　应聘人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。

　　职业见习生无需笔试、体检、组织考察、公示，无试用期。

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