2022年军队文职招录考试中，政治考察是重要的一环节，《军队聘用文职人员政治考核工作规定》主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面，对文职人员政治考核工作进行规范。主要内容有：

　　一、政治条件

　　《规定》按照严于征兵政治条件的原则，重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面提出具体要求，细化明确了10种政治不合格情形，主要包括：

　　编造或传播有政治性问题言论;

　　参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;

　　与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;

　　曾受到刑事处罚、行政拘留等;

　　有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身;

　　被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;

　　家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

　　PS：(危害国家安全具体是指：①阴谋颠覆政府，分裂国家，推翻社会主义制度的;②参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的;③窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的;④策动、勾引、收买国家工作人员叛变的;⑤进行危害国家安全的其他破坏活动的)

　　二、程序方法

　　工作程序：

　　文职人员必须按照填表登记、信息核查、走访调查、综合结论4个步骤组织实施。

　　具体方法：

　　1、审核证件、查阅档案、当面核实、发函调查等传统手段外;

　　2、利用公安机关信息网络系统，对文职人员聘用对象及其家庭成员、主要社会关系成员个人身份信息、违法犯罪记录等进行核查;

　　3、借助国家有关部门组织资源，对文职人员聘用对象出国(境)情况进行全面审查，确保政治考核范围和行为领域全覆盖。

　　三、责任分工

　　职责分工：

　　聘用单位与公安机关的职责分工，统一制发《军队聘用文职人员政治考核表》，要求参与信息核查、走访调查、综合结论等环节的军地责任人，必须在政治考核表中签名，严格落实“谁考核、谁签字、谁负责”的责任制。

　　具体要求：

　　在聘用文职人员政治考核工作中玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照国家和军队有关规定给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。