厦门海翼资产管理有限公司副总经理招聘简章

　　为进一步充实集团所属企业经营班子，打造高素质人才团队，按照党管干部和市场化、专业化、职业化原则，面向社会公开招聘相关岗位人才，招聘岗位及相关资格条件如下：

　　一、招聘岗位

　　厦门海翼资产管理有限公司副总经理1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较好的思想政治素质，坚决维护党的集中统一领导，政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素质好;

　　3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和现代企业经营管理知识，具有较为开阔的视野，社会信用良好;

　　4.有良好的履职记录，工作业绩较为突出，具有较强沟通协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力和开拓创新精神;

　　5.具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质。

　　(二)基本资格

　　1.本科或以上学历;

　　2.具有相当层级的任职经历和资历，2年以上资产运营、产权管理等相关从业经验;

　　3.年龄45周岁以下;

　　4.具备一定的成本控制、风险管理和团队领导能力，善于计划与执行;

　　5.对于综合素质好、业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽工作经历、任职经历、任职时间、学历等方面的资格要求，破格提拔任用。

　　三、应聘要求

　　应聘者需提供以下资料：应聘登记表(附本人近期彩色证件照或生活照)，学历学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映工作业绩和专业或工作能力的其他材料。

　　应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)招聘报名。实行网上报名，有意者可将个人简历及相关资格证明材料发送至hr@ccregroup.com。报名时间截止2020年12月10日。

　　(二)资格审查。由集团党办及人资部组成资格审查小组，组织对应聘人员进行资格审查，筛选符合条件的初步意向人选。岗位拟招聘人数与初审合格的应聘人数的比例不足1：3的，经批准后可适当延长报名时间。延长报名时间后人数仍不足且情况特殊的，经集团党委同意后可降低比例招聘。

　　(三)笔试面试。对初步意向人选进行笔试与面试，最终形成综合总分。笔试采取闭卷方式进行，占比40%;面试由集团组织人事部门分管领导、相关企业分管领导、海翼资产、集团党办与人资部进行，占比60%。可根据实际情况对相关人选用信息化软件进行素质测评。

　　(四)综合考察。由集团党办牵头组成考察组对经集团党委综合分析研判确定的考察对象开展全面考察和背景调查。

　　(五)会议研究。集团党委根据考察意见，讨论决定相关干部任用。

　　(六)组织任职。通过相关平台发布任前公示(不少于5个工作日)。公示结果不影响任职的，组织廉政测试、任前谈话、廉政教育等，按相关规定办理任职手续。

　　厦门海翼集团有限公司

　　2020年11月20日