因工作需要，决定组织2020年惠安县医院劳务外包人员(第一批)招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
拟招聘5名劳务外包人员派驻惠安县医院从事服务工作。
二、招聘对象
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，品行端正
2.具有中华人民共和国国籍，35周岁以下。
3.具有救死扶伤、为人民服务的精神。
4.身体健康，符合事业单位人员录用体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 其他要求 | 备注 |
| B超室文书 | 3 | 临床医学类 | 大专及以上 | 派驻（功能科B超室） | |
| 服务专员 | 1 | 临床医学、预防医学、卫生管理、护理学等医学相关专业 | 大专及以上 | 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2.语言表达能力强，较强的应变能力；3.熟悉服务工作流程，具备良好服务意识和沟通、协调、组织能力；4.能熟练操作Word、Excel等办公自动化软件。 | 派驻服务中心 |
| 收费员 | 1 | 会计与审计类 | 大专及以上 | 持有会计从业资格证 | 派驻收费处 |
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序及方法
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
(一)报名
1.网上提交个人信息(2020年6月16日8:00至6月28日17：00)。报考人员须在规定时间内登录惠安人才网(http://www.huianrencaiwang.com)的“考试报名”栏目查询岗位，提交个人信息及一张近期正面免冠彩色数码证件照。报名系统将于2020年6月28日17：00关闭。
2.资格初审(2020年6月16日8:00至6月29日18：00)。报考人员报名并成功后，由惠安县人力资源服务有限公司负责资格初审。报名人员应在报名成功后及时登录报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。
报考人员所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
3.准考证下载及打印(2020年7月3日以后)。资格初审合格的报考人员应在规定时间内登录报名系统自行下载并打印本人准考证。报考人员应按时打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。
4.报名注意事项
①报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，取消考试资格或聘用资格等处理。
②报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
(二)考试办法
考试形式：本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试工作由惠安县医院负责组织。
(1)笔试
采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材，笔试科目为《医学基础知识》、《行政能力职业测验》。笔试人数按报名实际人数确定。
①考试时间及地点：以网站公布的时间、地点为准;参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证件，未能同时提供上述证件的报考人员一律不得参加考试。
②成绩将在惠安人才网公布。
(2)面试
面试(含专业技能测试)由惠安县医院组织实施，有关事项如下：
①按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕1.5的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。
②综合成绩计算
其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩为笔试和面试成绩按百分比折算后所得。
(三)资格复核
①面试或体检前，惠安县医院将对报考人员的资格条件进行书面原件材料复核。
②进入体检人员在资格复核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检资格复核期限内完成。
③资格复核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格复核时间、地点等具体事项另行通知。请报考携带以下材料：身份证、户口簿原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;个人信用报告(行政服务中心查询);惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件1);泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件2)
(四)体检
①根据招考人数，在考试合格者中，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若成绩相同者若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者总成绩相同，以学历高者优先确定为体检人选。若成绩相同且学历相同者的则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
②体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。
四、管理与待遇
(一)管理
劳务外包人员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，委托惠安县医院负责考核管理。聘用人员须在服务单位服务满1年(从签订合同之日算起)。
(二)待遇
根据报考人员资格审查、考试和体检、考察结果，确定聘用人选。试用期为1个月，在试用期期间不能胜任工作的，不予继续聘用。统一办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续。工资待遇按照《惠安县卫计系统医改单位聘用编外人员规范管理暂行规定》的要求发放，自合同签订当月起执行。
五、纪律要求
招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、其他事项
(一)为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我县公开招聘考试诚信档案。
具有以下行为的，记入诚信档案2年：(1)通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的;(2)进入拟聘用公示等环节后弃权的。
被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案2年。
(二)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
(三)报考人员在资格复核、面试(专业测试)、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。
(四)本次公开招聘成绩将保留6个月，后续出现岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。
(五)本次公开招聘的相关信息将通过惠安人才网发布，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过下方电话进行咨询：
0595-87392792 (惠安县人力资源服务有限公司)
(六)本通告未尽事宜由惠安县医院和惠安县人力资源服务有限公司共同负责解释。
附件1：惠安县综治情况审核表.doc
惠安县医院
惠安县人力资源服务有限公司
2020年6月15日
