因社区工作需要，水南镇人民政府面向社会公开招聘社区工作者储备人才，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘社区工作者储备人才6名(非行政事业编,下同),其中男性2名(党员)，另4名性别不限招聘后储备两年，根据工作需要录用到水南镇社区工作。

　　二、招聘条件

　　1.将乐县户籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

　　4.本科以上文化程度,熟练掌握计算机应用技能,有一定的文字写作和口头表达能力;

　　5.适应招聘岗位所要求的身体条件;

　　6.年满30周岁以上,40周岁以下(1990年6月1日至1980年6月1日出生);

　　7.担任水南镇村主干连任5年以上的(含现任和离任的)年龄可放宽到45周岁月(1975年5月1日后出生)，大专以上文化程度;水南镇政府公益性岗位(含镇临聘)满2年的工作人员(在职)，文化程度放宽至大专。

　　8.经招考聘用为专职社区工作者后,需签订最低服务年限为5年的相关工作协议;

　　三、考试办法

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

　　笔试

　　1.笔试科目:笔试只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》。

　　2.加分事宜:根据有关规定,招聘单位将在笔试结束后为符合享受招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合加分条件的考生包括：

　　(1)持有国家助理社会工作师、社会工作师职业资格证书者加2分;

　　(2)在水南镇从事社区(村)、公益性岗位(含镇临聘)工作的按工作年限(按计算工龄方式计算)每年加1分;

　　(3)“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划、“志愿服务欠发达地区”计划、“服务社区计划”和“大学生村官”计划等按报考事业单位加分政策享受相应加分政策;

　　(4)同时符合上述多个条件者,可累计加分,但最多加6分。

　　面试

　　面试人选的确定:按照招聘计划数与面试人数1:2的比例,按笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定。

　　考试总成绩计算

　　1.报考者考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

　　2.同分判定:若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　报名时间、地点及相关材料

　　时间：即日起至5月22日(下班前)

　　地址：将乐县三华南路社保大厦9楼

　　材料：身份证、毕业证、1寸彩照3张，加分项的相关证明。

　　电话：18965307759(微信同号)

　　四、体检、考核和聘用

　　体检

　　1.体检对象的确定:按录用人数与体检人数1:1的比例,在考试合格的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　考核

　　体检结果公布后,招聘单位在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核,考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。

　　公示和聘用

　　1.水南镇人民政府根据招聘条件要求、招聘程序以及考试、体检和考核结果确定储备人选,根据实际工作需要录用到社区工作(按考试总成绩从高到低的顺序依次确定)，经研究同意后,进行公示,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的,按相关规定程序办理有关聘用手续。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。

　　3.新聘人员在本社区最低服务年限必须满5年,服务期限内若要参加各级各类机关、事业单位招聘考试,须经水南镇人民政府同意。

　　三明市众联劳务派遣有限公司

　　2020年5月14日