因工作需要, 拟定于2020年4月份面向社会公开招聘福建兴田建设工程有限公司工作人员。现将有关事项明确如下：
一、招聘原则与程序
公开招聘工作遵循自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、量化考核与面试、体检与考察、聘用及公示等基本程序进行。
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
本次招聘人数共8名。具体招聘岗位、资格条件等要求详见《福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员一览表》。
(二)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，热爱中国共产党。具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
2.具有招聘岗位要求相应的学历、专业。
3.年龄计算至2019年12月31日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。
4.户籍不限。
5.专业设置：专科参照教育部高职高专(专科)专业目录2012年版/全日制，本科参照教育部普通高等学校本科专业目录2012年版/全日制，研究生参照研究生专业目录2008更新版。
6.岗位特殊要求详见《福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员一览表》其他资格条件。
三、报名
1.具体的招聘公告、招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求将在公司门口、县东街口广告栏、大田人民政府网网站等处向社会统一公布。
2.报名时间：4月20日至5月8日上班时间(上午8：00-12：00;下午14：30-17：30)，逾期不再办理。
3.报名地点：福建兴田城市建设投资有限责任公司办公室(均溪镇银山北路2号1幢五层)，电话：7229899。
4.报名方法：应聘人员须持本人身份证、学历证书、福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员报名表(请在报名前自行下载表格或到报名处领取后填写并贴近期正面免冠1寸照片2张)、职称或职业(执业)资格证书、社保缴费证明单(如应聘岗位需工作经历请提供)等相关证明材料原件及复印件。在职人员须持单位同意报考证明;报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件要求不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。
四、量化考核与面试
采取量化考核与面试方式进行考核，量化考核与面试总成绩100分，其中量化考核满分50分、面试满分50分。
1.时间：具体时间地点另行通知。
2.方式：由福建兴田建设工程有限公司组织量化考核和面试。具体评分标准详见《2020年福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员量化考核及面试评分表》。量化考核与面试时应聘人员携带涉及考评内容的相关证书原件及复印件，考评组现场打分、现场亮分，并由应聘人员签字确认。
五、体检与考察
量化考核与面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员(量化考核及面试分需达到60分及以上方可入围。)，入围体检人员名单在大田人民政府网网站上公示。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)。体检时间另行通知。体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。
体检合格后，将进行应聘资格复核和考察。对应聘人员考察采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。同时由县纪检监察、检察院、计生、综治等部门进行协审。若体检、考察、协审不合格的，不得聘用。
若因体检、考察不合格等原因造成人员招聘不满的，按报名同一岗位应聘者从高分到低分依次递补。
六、聘用及公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，并在大田人民政府门户网站上公示7天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
七、其他相关说明
1.试用期3个月，见习期9个月。试用期底薪不低于2000元/月，见习期间，01-02岗位底薪为3000元/月+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励，03-06岗位底薪为2500元/月+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励。经试用期满后合格者，与公司签订劳动合同，不合格者给予辞退。
2.所招聘人员的工资报酬由企业按岗位设定发放，并按有关规定交纳五险一金。
3.应聘人员须使用第二代居民身份证号码填写报名表，参加量化考核与面试时须携带相应的身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得参加量化考核与面试。
4.应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。
5.有违法等其他按规定不得报名情形的人员一经发现即取消应聘资格。
八、未尽事宜由福建兴田建设工程有限公司负责解释。
咨询电话：0598-7270933，监督电话：0598-7229899。
附件：
1.《福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员一览表》;
2.《福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员报名表》;
3.《2020年福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员量化考核及面试评分表》。
福建兴田建设工程有限公司
2020年4月16日
附表1 2020年福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员一览表
| 招聘 岗位 | 岗位 代码 | 招聘人数 | 主要工作职责 | 岗位资格条件 | 工资待遇 | 备注 | ||||||||
| 最高 年龄 | 专业 | 学历及类别 | 政治面貌 | 性别 | 工作经验 | 能力要求 | 其他资格条件 | |||||||
| 全日制学历 | 不限 | |||||||||||||
| 项目经理 | 01 | 2 | 负责工程项目施工管理全面工作 | 40 | 不限 | 大专及以上（全日制） | 不限 | 不限 | 具有5年及以上施工管理相关工作经验 | 具有较强的施工组织能力和管理能力 | 具有一级或者二级建造师证（房建）。 | 月基础工资：一级建造师6000+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励；二级建造师4000元+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励。 | 本县户籍者优先聘用、本县内国有企业在职职工应聘人员在同等条件下优先聘用 | |
| 项目技术负责人 | 02 | 2 | 负责项目施工技术指导及施工组织方案编制工作 | 40 | 建筑施工与管理、工业与民用建筑、房屋建筑工程、市政公用工程、土木工程等相关专业 | 大专及以上（全日制） | 不限 | 不限 | 具有5年及以上施工管理相关工作经验 | 具有较强的施工组织能力和管理能力 | 具有工程类中级职称及以上证书（房建） | 月基础工资：高级工程师5000+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励；中级工程师3500元+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励。 | ||
| 试验员 | 03 | 1 | 负责建设工程项目的试验取样、混凝土试块的制作、养护及送样等工作。 | 35 | 不限 | 大专及以上(全日制) | 不限 | 不限 | 相关工作经验 | 具有较强的工作责任心和沟通协调能力、专业技能 | 具有试验员证 | 月基础工资3000元+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励 | ||
2020年福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员一览表
| 招聘 岗位 | 岗位 代码 | 招聘人数 | 主要工作职责 | 岗位资格条件 | 工资待遇 | 备注 | ||||||||
| 最高 年龄 | 专业 | 学历及类别 | 政治面貌 | 性别 | 工作经验 | 能力要求 | 其他资格条件 | |||||||
| 全日制学历 | 不限 | |||||||||||||
| 预算员 | 04 | 1 | 负责建设工程招投标预算编制、工程预结算等工作 | 35 | 工程造价专业 | 大专及以上(全日制) | 不限 | 不限 | 相关工作经验 | 具有较强的工作责任心和沟通协调能力、专业技能、熟悉预结算编制 | 具有工程类八大员证其一 | 月基础工资3000元+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励 | 本县户籍者优先聘用、本县内国有企业在职职工应聘人员在同等条件下优先聘用 。 | |
| 机械员 | 05 | 1 | 负责建设工程现场机械管理 | 35 | 不限 | 大专及以上(全日制) | 不限 | 男 | 相关工作经验 | 具有较强的工作责任心和沟通协调能力、专业技能 | 具有机械员证 | 月基础工资3000元+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励 | ||
| 办公室 文员 | 06 | 1 | 负责公司后勤管理 | 40 | 不限 | 本科及以上(全日制) | 不限 | 男 | 3年及以上办公室工作经验 | 具有相当的公文写作能力、人力资源以及行政管理经验 | 月基础工资3000元+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励 | |||
附件2
福建兴田建设工程有限公司公开招聘工作人员报名表
| 姓 名 | 性 别 | 出生 年月 | 民族 | （贴相片处） | ||||||||
| 政治面貌 | 籍贯 | 健康 状况 | 婚姻状况 | |||||||||
| 全日制普通教育毕业时间、院校及专业 | 学历 | 学 位 | ||||||||||
| 现有学历 | 毕业时间、院校及专业 | |||||||||||
| 家庭住址 | 户口所在地 | |||||||||||
| 身份证 号 码 | 联系电话 | |||||||||||
| 个人简历 | ||||||||||||
| 家庭主要成员及社会关系 | ||||||||||||
| 受过何种奖 励 | 获得专业技能及职称证书 | |||||||||||
| 报考岗位代 码 | 报名者签 名 | 年 月 日 | ||||||||||
注：1、报名者应对自己所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格;
2、此表由报名者填写;
3、被聘用后存入个人档案。
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