本次参加招聘单位共有239家，招聘岗位499个，计划聘用人数583名。其中市直事业单位29家，招聘岗位105个，计划聘用人数141名;县区(管委会)事业单位210家，招聘岗位394个，计划聘用人数442名。招聘的具体岗位、条件等见《莆田市2020年度春季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

　　报名时间：4月22日上午8:00点—4月28日下午5:00点

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面试

　　1.对象确定

　　设置需要面试的岗位，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

　　2.资格审核

　　面试前，招聘单位主管部门(县、区、管委会组织人事部门，下同)将对报考者的资格条件进行书面原件材料审核，当资格审核意见不一致时，由市组织人事部门裁定。

　　进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一轮(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

　　资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、学历证书、岗位条件要求的其他证明材料(包括资格证书、工作经历证明等)以及单位同意报考证明(已就业的)等原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取学历证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格复查的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职，招聘单位及主管部门不再将“专业资格不符”作为复查或面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

　　资格审核具体事项届时另行通知(在市、县区人社部门网站公告并由招聘单位主管部门电话通知，下同)。

　　3.时间与地点

　　另行通知。

　　4.面试办法

　　参照招考公务员结构化面试方法进行。

　　5.面试评分

　　面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。

　　面试成绩当场向考生宣布，面试结束后所有考生的考试成绩在相关网站公布。

　　面试的具体事项届时另行通知。