2020江苏省考面试考情
纵观2017-2019年江苏省公务员面试，结构化、结构化小组、无领导小组讨论三种形式都有出现，其中，以结构化面试形式为主，2017年部分岗位出现了无领导小组讨论的考查形式，2018年、2019年结构化小组的面试形式开始出现。以结构化面试形式为主，部分岗位会采用结构化小组面试的形式。
结构化面试考情分析
一、面试基本情况
【面试形式】结构化。
【面试题量】结构化面试每天一套题，每套4道题，其中法院、检察院等岗位出现了专业考题，每套4道题。
【面试时长】结构化面试答题时间为20分钟，最后3分钟或者5分钟提醒;部分地区采取备考室思考10分钟，剩余2分钟提醒，答题室答题15分钟，剩余3分钟提醒的考试方式。
【考试方式】看题，有纸笔。结构化面试可能会出现追问，如2019年南京、苏州、徐州、无锡、昆山等地部分考场有追问，追问的题目为1-2题，一般是结合题目本身进行追问，少数会结合考生的自身情况进行追问，如2019年南京市玄武区财政局岗位，追问的问题由考官读题，题目未出现在题本上。
【面试地点】省直部门在南京面试，其余由各地市组织面试，具体考点可在省组织部、人社厅、公务员局及地市相关官方网站查询。
【成绩计算】一般职位：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;
进行专业能力测试的：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*35%+专业能力测试成绩*15%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
【公布成绩时间】当场给分，一般在考试后2-3个工作日统一在所在地区人社部门网站上进行公示。部分地区会在所有面试结束后的当天下午公布张贴在考场门口。
二、面试题型分析
一、整体分析
1. 题干较长、信息量大
江苏省公务员面试题无论是综合分析题还是组织管理、人际关系、现场模拟等其他题型，整体题干字数较多，信息量很大，特别是江苏惯有的态度观点题的题干通常是一个寓言故事，这种较长的题干会加大考生的审题难度，对考生的信息提取能力要求较高。
2. 考察灵活，角度多元
江苏省公务员面试题目的灵活性在近几年有所加强，题目的类型不是十分明显，出现各题型的杂糅，如自我认知与社会现象题杂糅，应急应变与现场模拟题杂糅，通过一道题目多方面对考生进行考察，不再是常规的怎么看、怎么办，而是多角度、多方式的对考生进行考察。
3. 保留特色，形式多变
根据对近几年面试题目的总结归纳，面试题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。具有江苏特色哲理故事题目、现场模拟题近三年一直延续。2018江苏省公务员面试题目在题型上更加多变，首次考察了演讲题、排序题、反驳题、自我认知;2019年人际关系、组织管理题考察更加多元，设问十分具体。
在面试的组织形式上，既有结构化，也有结构化小组和无领导小组讨论，可见难度较大，既对考生的思维能力、综合分析能力、计划组织应变能力有了更高的要求，又加强了对考生的表达能力、举止仪表等方面的考察。
4. 法检系统，专业考察
江苏省公务员面试中，法检系统会加入专业题目，面试题目一套题5道中，2019年有3道专业题目(3选2)，2017年有1道专业题目，一般以案例分析的方式出现，题干给出具体的案例，要求考生从实体或程序方面进行分析。
二、题型分析
No.1
综合分析能力
纵观近三年江苏省面试真题，综合分析能力一直是江苏省面试的重点考查要素之一，题目以态度观点题为主，近三年虽未考察过社会现象题目，但是也不能忽略学习。
(1)态度观点
江苏近几年的态度观点题更偏向于寓言类，主要考察考生的思辨能力、联想能力。提问方式是“尽可能展开联想”，这就需要考生尽可能地展开联想进行提炼观点和论证，同时更要结合自身深层的谈谈启示。
【考频介绍】
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态度观点类 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
2 |
1 |
2 |
【例题展示】
1. 通常情况下树大根深，但还有种树叫浅根树，它的根不能往下生长，所以它就集中营养，先往上生长，开枝散叶，然后各枝再长出根须扎向大地，再长出新的树木。它的树根很密很多，而且根系紧密相互交错，围绕在一起最终长成森林，这样才能抵御暴风雨的袭击。请谈谈你的启示。(2017年5月6日江苏省)
2. 一只老羊带了瓶水，给几只小羊闻，跟小羊说“这是海水，你闻闻”，小羊闻了一下说是海水，然后老羊又拿给其他羊闻，除了一只羊，其他羊也都说是海水，那只羊看见其他羊都这么说，也跟着说是海水。然后老羊意味深长的说“这是淡水，你们尝尝就知道了”尽可能展开联想，谈谈启示。(2019年5月12日江苏省)
(2)其他题型(演讲、漫画、反驳)
江苏省公务员面试对其他题型的考察主要包括演讲、漫画、反驳题，且上述题目多是对综合分析能力的考察。
★ 演讲题
江苏省近三年公务员面试中，演讲题出现过2次，均为非命题演讲，要求考生围绕给出的主题或关键词进行演讲，涉及的话题包括“追梦”“新征程”等，紧跟国家的大政方针政策和当下社会热点事件;2018年的演讲题还要求从公务员身份出发进行演讲，对考生的综合分析能力、语言表达能力、岗位认知能力等进行了综合考察。
【考频介绍】
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演讲 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
1 |
1 |
0 |
【例题展示】
1. 以追梦者、圆梦人为主题，以青春、奋斗、理想、担当为四个关键词，进行三分钟的即兴演讲。(2019年5月12日江苏省)
2. 结合公务员特点，请以“新征程，新作为”为主题进行一个演讲。(2018年5月12日江苏省)
★ 漫画题
2019年，江苏省公务员面试中出现了漫画题，为社会现象类漫画，设问方式十分具体，直接要求考生针对漫画中社会现象存在的问题提出对策，变相对考生的综合分析能力进行考察。
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漫画 |
2019 |
2018 |
2017 |
|
考察次数 |
1 |
0 |
0 |
【例题展示】
给了一幅漫画：水管道生了锈，很多水管弯弯曲曲错综复杂，然后下面只有一个出水口，上面有很多的开关，水管还在到处滴水。漫画反映了某单位管理上存在的问题，请你针对这些问题提建议。(2019年5月12日江苏省)
★ 反驳题
反驳题于2018年出现了一次，涉及的话题为人工智能，与当下热点现象联系十分密切，考察形式虽然新颖，但实质仍然是考察考生对社会热点的敏锐捕捉能力和综合分析能力。
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反驳 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
0 |
1 |
0 |
【例题展示】
人工智能会造成很多人失业，请你分别对以下观点进行反驳。
论据1：生产线上操作性、重复性强的岗位更适合人工智能;
论据2：人工智能学习能力强，可以代替白领高管;
论据3：人工智能会不断升级，在自动驾驶、医疗等方面表现的更优秀。(2018年5月13日江苏省)
No.2
现场模拟和现场沟通能力
对言语理解与表达能力的考察实际上是贯穿公务员面试始终的，它是考生其他能力得以表现的载体。近三年江苏省公务员面试中，现场模拟成为命题热点，几乎每一套题目中都有一道，且考察形式越来越灵活，不仅有常规的模拟对话，还出结合一定社会情景进行现场发言的考察形式，对考生的言语理解与表达能力进行综合考查。
【考频介绍】
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现场模拟和 现场沟通能力 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
1 |
3 |
2 |
【例题展示】
1. 局里举办了一次解放思想的大讨论，现在让你围绕“全面意识，系统思维，抓铁有痕，全面发展 ”这四个词，结合社会现象做一个三分钟的发言。(2019年5月11日江苏省)
2. 王泽山钻研60年研制火炸药，并被授予国家最高科学技术奖。他身上充分体现了“坚韧与执着”的精神。现在本单位开展相关的学习讨论会，作为初任新入职公务人员培训的人员，请你联系本单位公务员特点，围绕“坚韧与执着”精神，做一个3分钟左右的培训交流发言。(2018年5月13日江苏省)
3. 龙湾湖旁边有很多养鱼户围网养鱼，但围网养鱼会造成湖泊水污染，为了治理水质，政府决定让养鱼户把网拆掉，很多渔民不愿意，作为政府工作人员，你怎么劝说他们?请现场模拟。(2017年5月7日江苏省)
No.3
计划组织协调能力
近三年江苏省公务员面试中，组织管理的题目考察相对较少，尤其是2018年并未考察，2019年又有回归的征兆。考察题目在类型上包括调研、整改整治、活动策划等，涉及的类型虽少，但考察方式上十分灵活，不是直接问“怎么组织”“怎么办”，而需要考生拨开题干设置的迷雾，把握考察的本质要素。
如“你单位是金融管理单位，此次要针对网上非法集资活动进行整治，小王根据此次活动设计了如下四个方案：①在网上搜索网上非法集资的相关材料来做好前期调研工作;②通过网上的联系方式对于非法集资的单位进行一个电话咨询;③针对非法集资活动制作专题片进行播放;④根据收集的材料制定形成整治方案。请你针对小王的四个措施一一评价。(2019年5月12日江苏省)”。
【考频介绍】
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计划组织 协调能力 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
1 |
0 |
3 |
No.4
人际交往与沟通能力
人际关系题在近三年江苏省公务员面试中出现的频次较低，2019年算是首次回归，题干会给出完整具体的场景，设计复杂的人物关系，将同事、领导等身份融入其中，难度适中。
【考频介绍】
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人际交往与 沟通能力 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
1 |
0 |
0 |
【例题展示】
局长要为下一年写一份工作计划，把这个任务交给了张科长。张科长又交给了经验丰富的老吴，老吴又把这件事情推给了新来的小王。老吴对小王说：“只需要把去年的工作计划改一改就行了。”小王听信了老吴的话，就真的把去年的工作计划改了改提交上去了。张科长表示自己没有时间审核，然后直接把工作计划提交给了局长，局长看后非常生气。请你评价一下张科长，老吴和小王三人的不足之处，如果你是小王，你会怎么做?(2019年5月11日江苏省)
No.5
求职动机与拟任职位匹配性
江苏省公务员面试于2018年开始出现自我认知题，主要考察考生的求职动机与拟任职位匹配性，题干的设置既有寓言故事，也有人物对话，有将综合分析、人际关系等能力融入进行复合化的考察的趋势，不单单是要求考生结合自身和岗位的实际谈谈对哲理、现象的看法。
【考频介绍】
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求职动机与拟任 职位匹配性 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
1 |
1 |
0 |
【例题展示】
1. 渔民发现鲸鱼老是搁浅，于是好奇去问专家原因，海洋学家说：“鲸鱼因为爱吃沙丁鱼，所以会成群结队一直追逐着沙丁鱼，最后导致了搁浅。”请你结合这个现象谈一谈作为公务员，在今后的工作中你会怎么做。(2019年5月11日江苏省)
2. 三个人的一段谈话，分别是：
小王说，当局者迷,旁观者清。发现自身的错误，还需要从领导和同事来进行指正;
小张说，人贵有自知之明，但是人最大的问题是自己不能意识到自己的错误。或者即使意识到了，也会去逃避，不愿面对;
小李说，金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，每个人都不是完美的，但是只要优点多于缺点就可以了。
请你谈谈对这三句话的理解，并说说自己的不足?(2018年5月12日江苏省)
No.6
应急应变能力
江苏省公务员面试中通过应急应变类题目对考生的应变能力进行考查，题干给出的情境具体、多样，以工作场景中的工作危机处理为主。主要涉及化解争执纠纷、解决事故障碍，凸显对考生的实际工作能力的考察。同时，与人际关系、现场模拟有一定杂糅，如2018年的排序题，就对考生的应急应变、统筹协调、人际沟通能力进行综合性考察。2019年虽未考察，但考虑到江苏省考组织形式多变的特点，备考时也不能忽视练习。
【考频介绍】
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应急应变能力 |
2019 |
2018 |
2017 |
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考察次数 |
0 |
1 |
1 |
【例题展示】
1. 你是某村挂职副主任，书记和主任外出考察，目前你遇到以下4个情况：
(1)两小时后，县里领导要来本村了解贫困户情况;
(2)你的帮扶对象留守儿童小明出了车祸，情况比较严重，正在医院接受治疗;
(3)村民反映大坝渗漏，有溃堤危险;
(4)有人举报本村某企业违规排污，现在电视台记者要电话采访本村领导，但领导不在。
请对4件事情进行合理排序，并现场模拟和记者通话。(2018年5月12日江苏省)
2. 政府规划修路，有一棵直径50厘米的大槐树挡在路中央。如果将树移走存活率不高，可能会死。如果要保留大树，就要拓宽人行横道，影响主干道，市民议论纷纷。政府规划要解决这个问题，请提出建议?(2017年5月7日江苏省)
三、备考建议
01
备考天数
|
年 份 |
2019 |
2018 |
2017 |
|
考察次数 |
25 |
25 |
29 |
02
备考建议
1. 熟知题型 扎实基础
江苏省公务员面试题目虽然题干较长、题目设置较灵活、考察形式较多变，但江苏省常考的态度观点、情景模拟题仍然稳定出现;出现杂糅的相关题目仍然是以常规的综合分析、组织管理、应急应变等题目为基础，近两年出现的反驳、排序等新题型在国考各系统面试题目中可以找到先例;无领导小组讨论仍然要以结构化面试为基础。因此考生备考时，要对结构化面试的基础题型全面掌握，夯实基础，在练习大量题目后总结各种常考题型的答题思路，梳理江苏省的常考考点并总结其思考角度，对国考和其他省份的面试真题也要多多关注，如关注税务局、部委等部门的漫画、反驳、排序题，山东、河北等省份的态度观点题，湖北、宁夏、安徽等省份杂糅类题目，既对同类题目进行练习，又及时把握新题型的命题特点和答题方法。
2. 多方积累 关注时政
江苏常考寓言故事题目且要求考生思维发散、联想丰富、贴近生活和工作的应急应变及组织管理考察比率也比较大，演讲、漫画、反驳等题目一般针对社会发生的热点时政及大政方针出题，这就要求考生在日常就要做好积累和运用。考生可以关注人民日报微信公众号、江苏各地政务官方公众号等，通过听、看、读多种方式培养对社会热点的敏锐度。另外，要做好有心人，做好态度观点题目答题方法的积累和发散思维的培养，通过梳理哲学原理效应、解读寓言故事等提升提炼观点的能力，通过阅读社会时评增强逻辑性，通过背诵国家领导人及省市主要领导人讲话提升语言的精准度，通过查阅政府相关职能部门的网站中积累解决实际问题的办法，通过了解政府工作的流程让答题对策更规范更有可行性。
3. 注重表达 言语流畅
通过对进三年的江苏省考命题分析不难发现，现场模拟和演讲题成为了江苏命题的新宠，同时，言语表达能力也贯穿公务员面试的全过程。因此，考生在备考过程中要注意这类型题目的现场感和仪式感，每天可以通过晨读、书写逐字稿等方式强化自身的语言表达能力。
4. 冷静沉着 应对变化
追问在江苏省公务员面试考场上随机出现，通常会让考生措手不及。因此，考生在充分了解江苏省公务员面试形式的基础上，要冷静沉着应对考场上会出现的各种变化，备考时要平和心态，熟悉追问在考场出现的流程和提问方式，一旦出现追问，结合考场的时间和题干理性分析、沉着应答。
5. 合理规划 利用时间
江苏面试每年备考时间比较稳定，一般是一个月左右，这一个月非常宝贵，大家都需要做好合理的规划。报考法检系统的考生在常规学习之外，还要对专业知识进行巩固和提升，一方面，要加强对法条、法理等理论知识的记忆，另一方面，注重积累，可以通过关注当下热点法律事件培养敏锐度，通过用面试答题的方式作答日常学习中的法律案例强化答题方法和表达能力。
