(一)自我认知与岗位匹配

　　自我认知包括认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。

　　自我认知主要考查考生对自我构成的认知和反思，从而间接考查考生对未来工作的认知和反思;职位匹配则考查考生和报考岗位之间的能力匹配、兴趣匹配、专业匹配是否与农信社需求相匹配。

　　1.基本题型分类

　　2.答题思路详解

　　3.备考指导

　　由于该能力的考察主要是围绕应聘者自身和所报考的岗位，也就意味着该类题目往往可以提前准备。考生只要有准备地将个人的情况和职位的相关情况提前梳理出来，能够在考场上稍加整理直接作答，减少思考时间，就能从其他考生中脱颖而出。