2014福建省银行招聘考试交流群：327952199
厦门华图温馨提醒：各大银行2014年校园招聘已经陆续开始，请广大考生做好准备。加入上述QQ群，了解更多2014银行校园招聘资讯、查询招考公告、下载职位表、分享银行备考资料等，更多优惠活动等着您！同时，厦门华图开设高端2014银行招考培训课程，供广大考生选择！
备考关键(三)----制定合理的复习计划
农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
1.夯实基础。在阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。
2.强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。考生也可以登陆华图、会计人网站，此网站上面有大量各类别的练习题，考试根据这些练习题来复习。
3.模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。
备考关键(四)--选择有针对性的辅导班
选择有针对性的辅导班。^91考试网的系统精讲班、封闭班、冲刺班、全程班、协议班等课程学习，是对农信社考试内容的系统学习。每个不同的班可以满足你不同的需求，可以根据自己的弱项选择适合自己的。
十八、有可能有考题吗？
答：很多同学都会在网上下载一些“考题”或者在一些网店上购买一些考题，但往往发现这些考题在网上都能搜到，不仅耽误了自己的学习，还浪费了钱财。所以这时候要提醒大家，要选择在正规的官方网站，比如银行内部发布的考试考题，或者一些正规教育机构发布的考题。
十九、劳务派遣是什么意思？
答：一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，这是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体，凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的就是劳动合同制员工，即所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的；
劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围。
和银行的劳动合同工不太一样的是福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是在薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的该你的还是你的，计件就更不用说了。
推荐阅读：2014年国家公务员考试《行测》考题（完整版）
2014年国家公务员行测考题解析（全）
2014年国家公务员考试申论考题（地市级）
厦门华图温馨提醒：各大银行2014年校园招聘已经陆续开始，请广大考生做好准备。加入上述QQ群，了解更多2014银行校园招聘资讯、查询招考公告、下载职位表、分享银行备考资料等，更多优惠活动等着您！同时，厦门华图开设高端2014银行招考培训课程，供广大考生选择！
备考关键(三)----制定合理的复习计划
农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
1.夯实基础。在阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。
2.强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。考生也可以登陆华图、会计人网站，此网站上面有大量各类别的练习题，考试根据这些练习题来复习。
3.模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。
备考关键(四)--选择有针对性的辅导班
选择有针对性的辅导班。^91考试网的系统精讲班、封闭班、冲刺班、全程班、协议班等课程学习，是对农信社考试内容的系统学习。每个不同的班可以满足你不同的需求，可以根据自己的弱项选择适合自己的。
十八、有可能有考题吗？
答：很多同学都会在网上下载一些“考题”或者在一些网店上购买一些考题，但往往发现这些考题在网上都能搜到，不仅耽误了自己的学习，还浪费了钱财。所以这时候要提醒大家，要选择在正规的官方网站，比如银行内部发布的考试考题，或者一些正规教育机构发布的考题。
十九、劳务派遣是什么意思？
答：一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，这是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体，凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的就是劳动合同制员工，即所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的；
劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围。
和银行的劳动合同工不太一样的是福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是在薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的该你的还是你的，计件就更不用说了。
推荐阅读：2014年国家公务员考试《行测》考题（完整版）
2014年国家公务员行测考题解析（全）
2014年国家公务员考试申论考题（地市级）
