因学校事业发展需要，我校2013年公开招聘一批硕士研究生及以上学位教学科研人员。现将招聘方案公布如下：
一、报名条件
（一）热爱教育事业，具备良好的思想政治素质；
（二）学习成绩优良，身体健康，心理素质好；
（三）组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神；
（四）作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没受过任何处分；
（五）除安溪茶学院不受毕业届别限制外，其它岗位均为2011、2012届全日制普通高校毕业、取得相应学历学位、符合毕业生派遣条件的硕士及以上研究生和符合毕业生派遣条件在2013年7月1日前取得相应学历学位的2013届全日制普通高校硕士及以上研究生，且所有岗位需具备下列条件：
1、高等教育学历应是全日制普通高校本科毕业并取得相应学位；
2、外语水平要求：除S10、S14、S15、S13、S22、S23、S24、S25岗位另行规定外，其他岗位英语水平应达到以下条件之
一：取得CET6证书或CET6成绩在425分及以上，或符合公派出国留学外语水平要求，或具有一年以上海外留学经历。
（六）年龄要求：除另行规定外，年龄要求在30周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
应聘人员若为博士后、博士研究生，其年龄要求如下：博士为30周岁及以下（1983年1月1日之后出生），博士后为35周岁及以下（1978年1月1日之后出生）；符合我校急需的优秀博士后、博士毕业生要求的（见附件1），博士年龄可适当放宽至35周岁（1978年1月1日之后出生），博士后年龄可适当放宽至40周岁（1973年1月1日之后出生）。
（七）取得境外学历学位证书报名者应于2013年7月1日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（八）符合用人单位规定的岗位所需的其他相关条件。
二、招聘类别、岗位、人数（见附件2）
三、待遇及相关问题
1、在校工作期间，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。
2、符合我校急需的优秀博士后、博士毕业生条件的，经学校认定后，可享受学校规定相应的待遇；
3、根据福建省有关文件精神，海外、省外院校博士后、博士毕业生所学专业符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录中的专业要求，经福建省公务员局认定后，可享受每月800元的生活津贴（享受期5年）以及7万元（分5年到位）的住房补助等待遇。
四、招聘工作程序
（一）信息发布
招聘信息在福建人事人才网（http://www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）和福建农林大学校园网（http://www.fafu.edu.cn）上公布。
（二）报名
1、凡符合条件者均可报名。应聘人员报名应明确具体岗位，每人限报1个岗位。
2、报名方式
应聘人员应于2013年3月8日前将应聘材料邮寄到福建农林大学人事处人事科（邮编：350002）或到福建农林大学明德楼十层1012室报名。
3、提交材料
①《福建农林大学招聘报名表》（见附件3）；②身份证复印件；③个人简历；④本、硕、博学历、学位证书复印件（应届博硕士，可暂不提供高学历学位证书复印件）；⑤CET-6证书或成绩单，或其他外语水平证书，或留学回国人员证明等材料复印件；⑥就业报到证复印件，应届博硕士毕业生提供就业推荐表；⑦学习成绩单复印件；⑧科研成果、论文论著等相关材料的复印件。报名材料原件于面试时现场认定。应聘者应如实提交上述材料以备资格初审。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘。
（三）资格审查
1、资格初审。我校职能部门对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，确定符合报名条件、参加笔试人员名单并在我校人事处网页上发布。
2、现场确认。资格初查合格者，由用人单位通知应聘人员带各种证件原件进行现场确认和考试。
（四）考试与成绩计算
1、笔试
（1）根据有关文件精神，岗位拟招聘人数与符合条件报名人数比例原则上应达到1:3后方可开考，如不足1:3的按有关规定执行。
（2）笔试具体时间、地点在我校人事处网页上发布；
（3）测试内容为与岗位相关的专业知识、能力、素养；
（4）总分为100分。
2、心理测试
参与面试的应聘人员随带身份证，按我校人事处网页通告的时间、地点参加心理测试，其成绩不计入综合总分。缺席者视为主动放弃应聘资格。
3、面试
（1）按岗位拟招聘人数1：3的比例，从参加笔试的人员中从高分至低分确定面试人选；不足1：3时，按实际人数确定；
（2）面试具体时间在我校人事处网页上发布；
（3）面试形式：采取与招聘岗位相适应的面试方式（另行通知）；
（4）总分为100分，面试合格分数线为70分。
4、综合总分
笔试、面试分数分别按40%、60%折算，二者相加后为综合总分。
（五）体检与考核
1、考核
根据综合总分的高低，按1:1的比例确定考核人员名单，在我校人事处网页上发布。
2、体检
参加体检者须携带本人身份证和一寸照片一张，按照要求到我校人事处领取体检表，到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准体检。不按要求参加体检者，视同自动放弃。
（六）确定拟聘人选
根据应聘者综合总分、考核、体检结果，确定拟聘人选。若因考核、体检不合格的，根据综合总分高低，从未列入考核、体检的面试人员中依次递补。
（七）公示
拟聘人选在福建人事人才网、福建农林大学校园网进行公示，公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
（八）办理聘用手续
公示无异议，我校根据有关规定办理聘用核准手续。
四、待遇
纳入学校事业编制，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。
五、工作监督
本次招聘工作在福建农林大学纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话：0591-83789210
六、联系方式
人事处联系人：施老师；联系电话：0591-83789190
陈老师；联系电话：0591-83843294
一、报名条件
（一）热爱教育事业，具备良好的思想政治素质；
（二）学习成绩优良，身体健康，心理素质好；
（三）组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神；
（四）作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没受过任何处分；
（五）除安溪茶学院不受毕业届别限制外，其它岗位均为2011、2012届全日制普通高校毕业、取得相应学历学位、符合毕业生派遣条件的硕士及以上研究生和符合毕业生派遣条件在2013年7月1日前取得相应学历学位的2013届全日制普通高校硕士及以上研究生，且所有岗位需具备下列条件：
1、高等教育学历应是全日制普通高校本科毕业并取得相应学位；
2、外语水平要求：除S10、S14、S15、S13、S22、S23、S24、S25岗位另行规定外，其他岗位英语水平应达到以下条件之
一：取得CET6证书或CET6成绩在425分及以上，或符合公派出国留学外语水平要求，或具有一年以上海外留学经历。
（六）年龄要求：除另行规定外，年龄要求在30周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
应聘人员若为博士后、博士研究生，其年龄要求如下：博士为30周岁及以下（1983年1月1日之后出生），博士后为35周岁及以下（1978年1月1日之后出生）；符合我校急需的优秀博士后、博士毕业生要求的（见附件1），博士年龄可适当放宽至35周岁（1978年1月1日之后出生），博士后年龄可适当放宽至40周岁（1973年1月1日之后出生）。
（七）取得境外学历学位证书报名者应于2013年7月1日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（八）符合用人单位规定的岗位所需的其他相关条件。
二、招聘类别、岗位、人数（见附件2）
三、待遇及相关问题
1、在校工作期间，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。
2、符合我校急需的优秀博士后、博士毕业生条件的，经学校认定后，可享受学校规定相应的待遇；
3、根据福建省有关文件精神，海外、省外院校博士后、博士毕业生所学专业符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录中的专业要求，经福建省公务员局认定后，可享受每月800元的生活津贴（享受期5年）以及7万元（分5年到位）的住房补助等待遇。
四、招聘工作程序
（一）信息发布
招聘信息在福建人事人才网（http://www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）和福建农林大学校园网（http://www.fafu.edu.cn）上公布。
（二）报名
1、凡符合条件者均可报名。应聘人员报名应明确具体岗位，每人限报1个岗位。
2、报名方式
应聘人员应于2013年3月8日前将应聘材料邮寄到福建农林大学人事处人事科（邮编：350002）或到福建农林大学明德楼十层1012室报名。
3、提交材料
①《福建农林大学招聘报名表》（见附件3）；②身份证复印件；③个人简历；④本、硕、博学历、学位证书复印件（应届博硕士，可暂不提供高学历学位证书复印件）；⑤CET-6证书或成绩单，或其他外语水平证书，或留学回国人员证明等材料复印件；⑥就业报到证复印件，应届博硕士毕业生提供就业推荐表；⑦学习成绩单复印件；⑧科研成果、论文论著等相关材料的复印件。报名材料原件于面试时现场认定。应聘者应如实提交上述材料以备资格初审。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘。
（三）资格审查
1、资格初审。我校职能部门对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，确定符合报名条件、参加笔试人员名单并在我校人事处网页上发布。
2、现场确认。资格初查合格者，由用人单位通知应聘人员带各种证件原件进行现场确认和考试。
（四）考试与成绩计算
1、笔试
（1）根据有关文件精神，岗位拟招聘人数与符合条件报名人数比例原则上应达到1:3后方可开考，如不足1:3的按有关规定执行。
（2）笔试具体时间、地点在我校人事处网页上发布；
（3）测试内容为与岗位相关的专业知识、能力、素养；
（4）总分为100分。
2、心理测试
参与面试的应聘人员随带身份证，按我校人事处网页通告的时间、地点参加心理测试，其成绩不计入综合总分。缺席者视为主动放弃应聘资格。
3、面试
（1）按岗位拟招聘人数1：3的比例，从参加笔试的人员中从高分至低分确定面试人选；不足1：3时，按实际人数确定；
（2）面试具体时间在我校人事处网页上发布；
（3）面试形式：采取与招聘岗位相适应的面试方式（另行通知）；
（4）总分为100分，面试合格分数线为70分。
4、综合总分
笔试、面试分数分别按40%、60%折算，二者相加后为综合总分。
（五）体检与考核
1、考核
根据综合总分的高低，按1:1的比例确定考核人员名单，在我校人事处网页上发布。
2、体检
参加体检者须携带本人身份证和一寸照片一张，按照要求到我校人事处领取体检表，到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准体检。不按要求参加体检者，视同自动放弃。
（六）确定拟聘人选
根据应聘者综合总分、考核、体检结果，确定拟聘人选。若因考核、体检不合格的，根据综合总分高低，从未列入考核、体检的面试人员中依次递补。
（七）公示
拟聘人选在福建人事人才网、福建农林大学校园网进行公示，公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
（八）办理聘用手续
公示无异议，我校根据有关规定办理聘用核准手续。
四、待遇
纳入学校事业编制，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。
五、工作监督
本次招聘工作在福建农林大学纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话：0591-83789210
六、联系方式
人事处联系人：施老师；联系电话：0591-83789190
陈老师；联系电话：0591-83843294
福建农林大学人事处
2013年2月5日
