福州左海高铁有限公司为福州左海控股集团有限公司下属全资子公司，成立于2022年06月17日，经营范围包括许可项目：建设工程施工;城市公共交通。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)，现阶段主要负责福州都市圈福莆宁F2、F3线项目建设管理与开发。进一步优化福州左海高铁有限公司人才队伍结构，拓宽人才引进渠道，提高人才素质，根据《福州左海高铁有限公司关于印发<人员市场化选聘及管理暂行办法>的通知》(榕左海高铁党群〔2024〕4号)，向社会公开招聘选拔福州左海高铁有限公司总经理助理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。
二、招聘范围和资格条件
(一)招聘范围
全国范围内符合职位资格条件的人员均可报名。若报名人数不足三人，将委托第三方人才机构在更大范围推荐专业人才参与应聘。
(二)基本条件
应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：
(1)拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同福州左海高铁有限公司的发展理念和模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任;
(2)年龄在50周岁以下(即1974年1月1日(含)以后出生);
(3)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作;
(4)熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向;具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强;
(5)不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。
三、招聘岗位
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岗位名称 |
招聘人数 |
岗位要求 |
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总经理助理 |
1 |
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、廉洁自律、品行端正、作风严谨，具备正常履职的身体条件 2.熟悉铁路建设领域，具有良好的职业素养、过硬的专业素质、较强的沟通协调能力，曾有多年从事国铁干线、地方铁路项目报批从业经验者优先考虑 3.铁道运输类、城市轨道运输类、工商管理类相关专业 4.大专及以上学历 |
四、信息发布
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。
五、招聘程序
(一)报名方式和时间
1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：zhgtzp@163.com;
2.报名时间：8月21日至8月29日下午18点(正常工作日时间)。
3.报名材料：
①填写《福州左海高铁有限公司应聘人员信息登记表》(见附件);
②提供身份证原件及复印件;
③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);
④提供相应年限的社会工作经历证明;
⑤其他要求：报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+应聘岗位+姓名，发送至报考邮箱：zhgtzp@163.com
(二)资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
(三)考试方式
考试方式采用笔试+面试。
①笔试：笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，延期开考;笔试形式根据实际报名情况确定线上或线下的方式进行。
达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行，但如因现场缺考等原因仅1：1进行笔试的，设定笔试合格线60分，笔试达到合格线的方可进入面试。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的，则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。
②面试：面试采用半结构化面试。半结构化面试包含综合素质、专业素质，评分维度主要有：管理能力、问题解决、沟通协调，专业能力等。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。
③结果运用：成绩按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。
(四)背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
(五)体检及公示
对通过上述环节的拟录用初定人员名单，在公司公开栏和福州人事人才网公示5个工作日，并同步开展入职前体检，体检相关费用由应聘者自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，由公司办公室办理后续手续。
(七)报到
被录用人员报到后，需填写应聘登记表，并向公司办公室提供学历复印件、学位复印件、身份证复印件、原单位离职证明等，有职称证书、职业资格证书或获奖证书的需要提供证书原件。提供材料若有虚假，一经发现，情节严重者，用人单位有权辞退。
(八)聘用及管理
市场化选聘人员按照“实行任期制、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则聘用和管理。
(九)其他事项
①报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;
②本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
③招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
④报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;
⑤简历通过者及进入到下一轮笔试、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
咨询电话：15980230613(林老师)
福州左海高铁有限公司
2024年8月21日
文章来源：https://www.fzrsrc.com/news/18_10265.html
