福州城市客运场站运营有限公司成立于2010年4月14日，是福州市古厝集团有限公司下属的二级国有全资子公司，注册资金1.05亿元。经营范围为：道路旅客运输站经营;城市公共交通;建设工程施工 ;停车场服务;广告设计、代理;广告发布;物业管理;集中式快速充电站等。现为满足公司业务拓展的需求，拓宽选人用人渠道，按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，拟面向社会公开招聘5名正式职工。现将相关事项公告如下：
一、基本条件
(一)招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生;经原单位同意离职的各类在职人员;待岗人员。
(二)招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及其他不宜录用为国有企业工作人员的情形，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。
二、招聘岗位及要求
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序号 |
岗位 |
专业 |
学历 |
岗位职责概述 |
任职资格条件 |
招聘人数 |
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1 |
宣传专员 |
汉语言文学、秘书学、新闻传播学类 |
本科及以上 |
1.组织开展政治思想理论研究和宣传，负责理论学习、思想建设； 2.做好企业精神文明建设和企业文化建设，组织总支、支部党员集体活动； 3.组织宣传报道先进事迹、先进人物，树立典型，管理企业内部媒体和宣传文化阵地建设。 |
1.中共党员优先，具有扎实的新闻、公文写作功底； 2.敏锐的新闻洞察力、良好的沟通能力和组织能力； 3.掌握一定的拍照、视频剪辑技能，熟练使用photoshop等软件； 4.能独立完成企业内刊排版设计，负责企业微信公众号运营； 5.有学校社团工作经历的优先。 |
1人 |
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2 |
人事行政专员 |
人力资源管理专业 |
本科及以上 |
1.参与制定、修改相关人事行政制度； 2.负责企业制度及档案管理，企业奖惩制度的执行； 3.协助办理薪酬福利相关事宜； 4.协助绩效考核工作，保障评价工作的及时性和质量。 |
1.具有良好的文字功底、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.了解国家各项劳动人事法规政策； 4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 |
1人 |
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3 |
审计专员 |
审计学、会计学专业 |
本科及以上 |
1.负责内部审计项目的全过程管理； 2.对接审计外部单位及相关责任单位推进审计发现问题的整改。 |
1.具有扎实的理论基础和实际经验，熟悉审计、内控、风险等相关知识和法规政策； 2.精通审计工具和软件，如Excel、Word、PowerPoint和Tally等； 3.具有良好的风险意识、逻辑严谨、思维缜密。 |
1人 |
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4 |
营销策划专员 |
市场营销学、广告学、公共关系学专业 |
本科及以上 |
1.介入企业市场营销计划、营销政策，做好市场调研，编制营销方案； 2.负责开展项目营销推广相关活动； 3.参与资产项目的合同签订。 |
1.有市场营销工作热情，工作责任心强，具备较强的现场沟通能力和主动性； 2.接受过策划统筹能力、市场营销、企业管理等理论知识培训； 3.熟悉市场营销理论和实操知识，擅长营销策划和推广实战； 4.具有公司品牌线上活动策划推广经验，需提供相关业绩证明； 5.具有两年以上市场或策划方面工作经验，需提供相关业绩证明。 |
1人 |
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5 |
物业专员 |
物业管理专业 |
本科及以上 |
1.负责建设、完善各类物业管理流程和规范； 2.负责物业质量管理体系正常运行和持续改进，组织监督检查和质量会议等； 3.提升公司物业管理服务水平，做好日常培训与指导工作； 4.协同片区主任开展日常保安、保洁管理工作。 |
1.三年以上大型物业管理工作经验； 2.抗压能力及协调统筹能力强，具备良好的服务意识和团队意识； 3.熟悉物业管理相关法律法规，熟悉物业运营管理流程。 |
1人 |
三、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘信息将在福建省公共就业服务网、福州人事人才网、海峡人才网、智联招聘等渠道发布。
(二)招聘时间及方式
1.报名时间：即日起至2024年3月5日18:00
2.报名方式：本次报名采用网络报名方式。符合条件的应聘者请于报名截止日前将个人简历、近期一寸彩照、学历学位证书、相关执业资格证书等材料打包,以“应聘岗位+姓名”命名，发送至公司招聘邮箱fzkycz_hr@163.com，逾期报名无效。
(三)资格审查
1.资格审核贯穿招聘工作全程，应聘者应对提交信息的真实性、有效性负责。在招聘过程中对不符合任职资格条件的人员予以剔除。应聘者提供虚假报名信息或采取其他违规行为，一经发现，取消其应聘资格。
2.资格初审结束后，结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名资格审核通过人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考。
(四)综合考核
1.福州城市客运场站运营有限公司所有岗位采用两轮考核。本次招聘不收取任何报名、培训、考试相关费用，不指定任何教辅用书，不举办也不委托任何培训机构开展辅导培训。
2.根据岗位需要，采用知识测试、面试等方式对应聘人员进行综合考核。考核时间、地点以公司通知为准。
3.根据综合成绩从高到低，按岗位比1:1确定进拟聘用人选。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
四、体检和背景调查
(一)拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
(二)体检不合格或自动放弃的，视具体情况依次递补。
(三)招聘工作小组将对拟聘用人选进行个人背景调查并需个人提供无犯罪记录证明。
五、公示
体检、背景调查合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘用人选名单，将在福州人事人才网上予以公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
1.拟聘用人选经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟聘用人选须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
2.试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式聘用，不合格的终止试用。
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