结构化面试是公务员和事业单位面试的常用形式，基本占据总成绩50%的比重，甚至个别省份到60%，重要性不言而喻。而每年无论是攻擂考生还是守擂考生，都有因为面试过程中犯了一些本来可以避免的错误而影响自己最后总成绩的;也有很多因面试出色而逆袭翻盘的。接下来总结一些结构化面试过程中常见的禁区，帮助大家少踩雷，争取面试拿高分。

　　禁区一：着装过于华丽

　　考官在主观上的晕轮和首因效应，使得考生给考官的第一印象尤为重要。而考生进入考场，考官第一眼看到的就是考生的着装，着装就显得至关重要。结构化面试的着装以西服西裤、西服衬衫等为主，上衣颜色主要以黑色、白色为主，裤子颜色主要以黑色为主。如果穿着过于华丽，比如穿个红色西服，那么可能给考官的感觉是不正式，可能会影响自己的面试成绩。

　　禁区二：打招呼不自信

　　进入考场没正式答题之前的打招呼是考官第一次听到考生的声音以及第一次看到考生的整体状态，由于第一印象的重要性，所以打招呼环节也是非常重要的。微笑、从容、声音洪亮的打招呼会显得自己非常自信、气场足。所以打招呼的时候一定要把目光投给考官，不能低着头;更不能声音太小。如果能微笑着给考官打招呼会更好。打招呼一般以“各位考官好，我是XX号考生”为主，同时一定要注意以上的外在形式问题，让自己的打招呼给自己加分。

　　禁区三：答题语调太平

　　面试毕竟是在说话，是在和考官交流，一个抑扬顿挫、张弛有度的答题一定是可以增加答题交流感，增加考官对考生的注意力，否则就会变成考生的独角戏，寡淡而无味，也引不起考官的兴趣，自然最终可能会影响考生的面试成绩。考生可以在一些实词，比如“宣传”“监督”“处罚”等地方适当提高音量;在一些逻辑关联词，比如“第一”“第二”“更重要的是”等地方也适当提高音量;在一些解释说明的地方适当加快语速，以此来让自己的答题抑扬顿挫、张弛有度。

　　禁区四：内容逻辑混乱

　　除了外在形式很重要，答题内容部分更是不可小觑的。整体来说，无论什么题型，都必须要逻辑清晰、层次分明、有条理。面试时间非常短，一般以7到20分钟为主，除去听题看题、思考的时间，留给答题的时间有限。怎么样才能在有限的时间里让考官听明白考生的答题内容?逻辑就显得至关重要了。建议考生在答每点之前一定要有逻辑关联词“第一”“第二”“一方面”“另一方面”等，除此以外，在内容上也要归类分组，避免重复。比如现象认知题目，如果要辩证的看，就依次从意义、危害、对策来分析，切勿要素交叉，避免逻辑混乱。

　　总之，一场好的面试一定是“内外兼修”“形神兼备”的，从入场的着装、打招呼，到答题的语音语调、逻辑结构，每一个环节都至关重要，它测试的是考生的综合素质，希望各 位考生在学习过程中既要注意内容，也要注意外在形式，避免踩雷，答出好成绩!