2023年泉州事业单位联考826联考笔试已经结束，笔试成绩将在9月中旬公布，届时考生可查询成绩，而面试也将在10月中旬左右陆续进行，各位考生要提前做好准备哦。下面华图小编为各位考生提供了事业单位面试相关资料，想要了解更多事业单位的相关信息可以关注厦门华图教育哦!
一、福建事业单位面试流程
福建事业单位的面试分为以下几个步骤，提前了解面试流程以及面试注意事项是很有必要的，能够让我们在考试更加的顺利的进行。
二、福建事业单位往年笔试合格分数线
笔试合格线是指考生在参加事业单位招聘考试时，达到规定的最低分数线，才能够获得面试资格，事业单位笔试及格分数线一般从50分到70分不等。下面是福建事业单位往年的笔试合格线，大家可以进行参考。
| 单位/地区 | 往年笔试合格线 |
| 福建省税务局直属事业单位 | 63.82分 |
| 福建省省属事业单位 | 60分 |
| 福州市 | 50分 |
| 福州市参聘 | 50分 |
| 福清市 | 50分 |
| 平潭区 | 55分 |
| 莆田市 | 市直：60分 县单位：55分 |
| 三明市 | 55分 |
| 龙岩市 | 55分 |
| 厦门市 | 60分 |
| 漳州市 | 55分 |
三、福建事业单位面试例题
福建事业单位面试一般为结构化面试，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，考察了考生综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、言语理解与表达能力等各方面，
有人将“企”分成“人”和“止”两个字，并说政府对于企业就应该是“有求必应，无事不扰”。对此，你怎么看?
【参考解析】
这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。
第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才就没有企业的发展。
第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。
为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：
第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。
第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位，做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发展。
第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存和持续发展。
第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离，彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。
