事业单位的面试通常采用结构化面试的考试形式，而结构化面试考查了工作关系处理、突发事件处理题、情景模拟题、规划事件处理题、现象认知题和职业认知题等六种题型，考察了考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力，相对来说还是比较难的。

　　事业单位面试谈话技巧

　　1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确，有条理，不走样。

　　2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体，慎用"最......"等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。

　　3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。

　　4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。