一、公司简介
福建广电网络集团是省属大型文化科技企业，先后九次被评选为“福建省文化企业十强”。集团兼有文化事业和文化产业的双重属性，以广电网络为平台，做大做强党媒政网，持续推动电视宽带、智慧信息、融媒体、资本运营、网络安全五大板块齐头并进，与中国广电网络股份有限公司组建中国广电福建网络有限公司，实现央企和省企资源共享、相互赋能，形成“双轮驱动”的发展格局。
泉州分公司是福建广电网络集团在泉州设立的市级分公司，下辖4家区分公司、8家县分公司，现有在岗干部职工1400多人。主营高清互动电视、广电宽带、电子商务、远程教育、网络工程建设、文化传播、广告服务、文化投资、电视商城等业务。
二、员工福利待遇
1.国企在编员工，提供良好的工作环境及广阔的发展空间;
2.享有五险一金、医疗补助、年休假，定期组织健康体检等;
3.提供相关业务技能培训，组织参加各类文体活动和团队拓展训练。
三、招聘岗位情况
(一)招聘岗位及要求
1.营业厅营业员
(1)男女不限，年龄30周岁及以下;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)形象气质好，女性身高不低于1.58M，男性身高不低于1.68M;
(4)热爱广电网络事业，具有较强的责任感，有良好的职业道德，遵纪守法;
(5)沟通能力和语言组织表达能力强，普通话标准、流利，取得普通话水平等级证书者优先;
(6)熟练操作计算机，熟悉Office等通用办公软件，有营销经验者优先。
2.乡镇广电站营维员
(1)男性，年龄33周岁及以下;
(2)大专及以上学历，电子、通信、计算机或市场营销等相关专业毕业;
(3)应聘偏远地区(南安向阳广电站，惠安东岭、辋川、小岞广电站等)营维员岗位者，学历可放宽至高中或中专;
(4)具备一定的营销及业务推广能力;
(5)持有机动车(摩托车)驾驶证;
(6)属地户籍、持有低压电工证和高空作业证优先。
(二)岗位主要职责
1.营业厅营业员
负责辖区内营业网点业务受理、咨询、产品体验引导、产品销售、投诉受理和客户维系等日常工作。
2.乡镇广电站营维员
(1)负责辖区内各项外勤工作，包括广电网络分配网及用户终端日常安装、维护、抢修及其他上门服务工作;
(2)负责有线电视安全播出工作;
(3)验收、接收审核竣工的广电网络工程;
(4)广电网络产品的宣传、销售工作等。
(三)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.具有正常履行职位职责的身体条件;
5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。
有下列情形之一的，不得报名或取消录用资格
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员;
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员;
3.受过司法机关刑事处罚的人员;
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。
四、招聘流程
本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优的原则，采取公开报名，统一考试，择优录用的方式进行。按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、录用等程序进行。
(一)报名
1.截止时间：2022年11月10日，逾期不再接受报名;
2.方式：登录福建广电网络集团泉州分公司官网(https://www.fjgdwl.com/quanzhou)，在线申请职位(人才招聘→招聘岗位→申请职位);
3.报名完成后，登录泉州分公司官网下载填写《福建广电网络集团应聘人员登记表》应聘人员登记表.doc，并发送至邮箱3200703986@qq.com。
(二)资格审查
报名结束后，组织对应聘人员的资格进行审查。应聘人员提供的报名信息应真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或录用资格。
(三)考试
应聘者经过资格审查合格后，进入考试。考试时间、地点另行短信通知。在参加面试考试时，请携带《福建广电网络集团应聘人员登记表》一式五份。
1.营业员岗位考试包括打字速度测试、面试，综合成绩=打字速度测试成绩×10%+面试成绩×90%。客服系列岗位打字速度达不到40字/分钟则视为考试不合格，不予录取;
2.营维员岗位考试包括笔试、面试，营维岗位笔试学习资料数字电视基础知识.zip可登录泉州分公司官网下载。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检
根据招聘名额，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
(五)录用
1.应聘者须在规定时间内完成所有体检项目且全部合格后方可办理入职手续。未能在规定时间内完成所有体检项目的视为弃权，体检不合格者不予录用。
2.应聘人员体检合格后，按照岗位归属签订合同;
3.对出现职位空缺的，将按照综合成绩高低顺序进行补录。
文章来源：https://www.fjgdwl.com/quanzhou/recruitment/show-25086.aspx
