一、市人才发展集团简介
福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。
二、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位及条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的，不得报名
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及有法律法规规定不得聘用的人员，不得报名。
(三)代理招聘岗位及具体要求
| 招聘岗位 | 人数 | 年龄 | 任职要求 | 岗位职责 |
| 物业经理 | 2 | 40周岁及以下 | 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；2. 持有物业管理职业资格证书；3.熟悉物业管理工作流程和环节；4.熟悉国家相关物业管理法律法规政策；5.对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容有深刻的了解，能独立开展各个部门的物业管理；6.具备较强计划、组织、协调、控制和督导能力；7. 具有较强的责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，工作细致认真。 | 1.负责公司机构编制工作，优化人力资源配置；2.负责制订招聘选拔和调配计划，组织实施招聘计划；3.负责建立和完善绩效考核体系，实施公司绩效管理；4.负责建立和完善薪酬福利体系，实施公司薪酬管理；5.负责制定人力资源培养与发展计划，建立和完善员工职业生涯规划体系；6.负责制订和优化培训管理制度，搭建公司培训体系并落地执行；7.负责领导交办的其他工作。 |
| 综合后勤 | 2 | 35周岁及以下 | 1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务写作能力； 3. 具有较强的责任感，工作细致认真；4.具备较强的沟通协调能力和良好的服务意识。 | 1.负责工作规划、总结的汇编，文件指示精神、重要信息的上传下达及重要资料的存档保密工作； 2.负责各种工作会议召开、记录、编写纪要等；3.负责孵化器的对外接待、会务接待及入孵企业的会务服务工作；4.负责孵化器企业档案、工程档案等各类档案文书的整理及归档保管；5.负责孵化器办公用品、办公设备和固定资产等计划编写、购置、建账登记和使用管理等工作；6. 负责第三方服务机构合同事宜；负责孵化器日常行政事务、协调配合各部门做好管理工作；7.负责物业客服日常管理，收集入驻企业的物业维修等服务需求并跟踪、督办和落实；8.负责物业费、水、电催收清缴及资金管理9.完成上级领导交办的其他项目工作。 |
| 水电技工（高压） | 1 | 45周岁及以下 | 1.持有高压电工作业证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。 | 1.负责高压电房的日常管理；2.负责发电机房日常养护工作；3.熟悉园区系统设备；巡查、监视配电室设备运行情况。4.负责履行24小时应急抢修职责；5.负责园区给水电设备的运行、维修和保养；6.负责领导交办的其他工作。 |
| 水电技工（低压） | 1 | 45周岁及以下 | 1.持有电工证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有水路、电路、掌握电气设备工作原理和安全操作规程；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。 | 1.负责公共区域全勤维修和养护工作；2.熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统；3.负责对公共照明的检查、维护与更换工作；4.负责对入驻企业提供水、电维修的有偿服务；5.负责按照电工安全操作规程进行作业，防止发生事故；6.负责履行24小时应急抢修职责；7.负责园区给排水设备的运行、维修和保养，发生停水或其他事故及时与供水部门联系，查明原因，采取应急措施；8.负责领导交办的其他工作。 |
四、招聘流程
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件按附件中的应聘登记表填写完整后发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@vip.126.com。邮件标题及附件均命名为：应聘岗位+姓名。只接受网络报名，不接受其他方式报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
(三)组织面试
将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件。
(四)体检
拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
(五)研究聘用
根据应聘者综合情况择优录取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次招聘公告有效期至2021年1月8日。
4.本次招聘公告解释权归本集团所有。
